工傷調(diào)整完工資后怎么辦？
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工傷認定申請人提供材料不完善的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。
工傷津貼會由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用辯護情況進行適時調(diào)整，各地具體情況由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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四川工傷如何調(diào)整工資？上年度職工月平均工資高于全省上年度職工月平均工資的市(州)，在全省上年度職工月平均工資達到或超過該市(州)2019年職工月平均工資前，以該市(州)2019年職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)。享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤
2020.04.05 188 -
退休工資怎么調(diào)整退休工資調(diào)整方法包括： 1、采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。 2、定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則； 3、掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作
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工傷后調(diào)整工作崗位工資？
單位依法補償，彌補了工傷的損失，復(fù)工后工資應(yīng)當實行同工同酬。 《勞動法》 第四十六條工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。希望您
2022-06-18 15,340 -
工傷后調(diào)整工作還工資嗎
一、工資標準 工傷職工因為工傷原因調(diào)整工作崗位的，按新崗位工資標準執(zhí)行符合法律規(guī)定。 《勞動法》 第四十六條工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資
2022-07-02 15,340 -
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公務(wù)員工資改革制度1。調(diào)整基本工資標準。公務(wù)員職務(wù)工資標準由現(xiàn)行340元至4000元分別提高到510元至5250元；各級起點標準由現(xiàn)行290元至3020元提高到810元至6135元；其他級別的工資標準
2021-10-28 15,340
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工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當按月支付。也就是說，工傷期間的工資按原工資計算。這里所說的“原工資”一般是指勞動者在受傷前12個月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17 -
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