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勞務派遣工被辭退如何維權勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益。
2020.07.11 232 -
勞務派遣工應該如何維護自己的權益?由于被派遣勞動者所處的特殊地位，為方便被派遣勞動者參加工會組織，法律沒有硬性規(guī)定被派遣勞動者一定要參加某一方面的工會，按照勞動合同法第六十四條的規(guī)定， 被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。 也
2020.07.29 267 -
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勞務派遣該如何維權
在勞務派遣過程中，可以申請勞動仲裁，申請對象是勞務派遣公司。 如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權益，勞動者
2022-04-17 15,340 -
勞務派遣員工該如何維權
勞務派遣員工維權，未足額支付工資、未支付加班工資等，被派遣勞動者可以向勞動派遣單位索賠，也可以向用工單位索賠。勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
2022-11-20 15,340 -
如何維權，勞務派遣工維權
1、派遣員工是與勞務派遣公司建立的勞動關系，而不是雇主。派遣員工的社會保險由派遣公司繳納。注：用人單位不得將被派遣勞動者派遣到其他用人單位。勞務派遣公司拖欠勞動者工資時，勞動者可以依法向當地人民法院申
2021-11-12 15,340 -
勞務派遣工如何維權
1、派遣員工是和勞務派遣建立的勞動關系，而非用工單位。派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的。注意：用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。當勞務派遣公司一直拖欠勞動者工資時，勞動者可依法向當地
2022-08-31 15,340
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01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
00:55
勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
01:18
勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,833 2022.04.17
