勞務(wù)派遣員工該如何維權(quán)
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勞務(wù)派遣員工維權(quán)，未足額支付工資、未支付加班工資等，被派遣勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)派遣單位索賠，也可以向用工單位索賠。勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。
《勞動(dòng)合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。
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勞務(wù)派遣員工維權(quán)，未足額支付工資、未支付加班工資等，被派遣勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)派遣單位索賠，也可以向用工單位索賠。
勞務(wù)派遣公司或者用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商；協(xié)商不成的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)將兩者作為共同被告，要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞務(wù)派遣員工利益受損如何維權(quán)勞務(wù)派遣員工利益受損，勞動(dòng)者有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
2020.04.24 194 -
勞務(wù)派遣員工利益受損如何維權(quán)?勞務(wù)派遣員工利益受損，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位或者用工單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴
2020.03.23 146 -
勞務(wù)派遣工被辭退如何維權(quán)勞務(wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣，如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.07.11 232
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勞務(wù)派遣員工如何維權(quán)？
勞務(wù)派遣員工維權(quán)，未足額支付工資、未支付加班工資等，被派遣勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)派遣單位索賠，也可以向用工單位索賠。勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。
2022-05-27 15,340 -
勞務(wù)派遣員工如何維權(quán)
1、勞務(wù)派遣員工認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門(mén)投訴； 2、也可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-11-10 15,340 -
勞務(wù)派遣員工應(yīng)如何維權(quán)
1、勞務(wù)派遣員工認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門(mén)投訴； 2、也可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2022-07-19 15,340 -
勞務(wù)派遣員工要如何維權(quán)
勞務(wù)派遣員工維權(quán)，未足額支付工資、未支付加班工資等，被派遣勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)派遣單位索賠，也可以向用工單位索賠。勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。
2022-05-16 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱(chēng)為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15
