怎樣拖欠用人單位工資最快
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公司有拖欠勞動報酬的行為時，可以直接向法院申請支付令，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，這樣在30日內(nèi)會拿到工資的，比勞動仲裁快得多。 （2）如果公司未按約定及時足額的發(fā)放公司，勞動者可以隨時解除勞動合同。 （3）果公司沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向公司主張：未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資，最多11個月；支付拖欠的工資；補繳社保；如果解除勞動關(guān)系，要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金。 （4）議及時搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。
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用人單位拖欠工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴，由勞動行政部門責(zé)令其限期支付甚至可以依法要求其向勞動者加付賠償金；此外勞動者還可以向企業(yè)的調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解；或者依法申請仲裁；與單位協(xié)商解決等。
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (1)未依照勞動合同的約定或者未依照勞動合同法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的。 (2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。 (3)安排加班不支付加班費的。 (4)解除、終止勞動合同，未依照勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｓ萌藛挝豢丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
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用人單位拖欠工資怎么辦？可以通過以下途徑來解決： （一）、與公司協(xié)商。 (二)、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。 (三)、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 (四)、通過訴訟途徑解決。
2020.07.26 406 -
用人單位拖欠工資怎么辦用人單位沒有及時支付勞動合同約定的工資、加班工資和其它勞動報酬，勞動者可依法單方解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，同時用人單位仍有義務(wù)支付工資差額。用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動者勞動報酬的，或者用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支
2020.07.01 253
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用人單位拖欠工資最快最直接的解決
申請勞動仲裁，由勞動監(jiān)察部門協(xié)商要求用人單位支付足額工資。勞動仲裁解決下列勞動爭議： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭
2022-05-28 15,340 -
用人單位拖欠工資的最快解決方法
申請勞動仲裁，由勞動監(jiān)察部門協(xié)商要求用人單位支付足額工資。勞動仲裁解決下列勞動爭議： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭
2022-11-19 15,340 -
2022年用人單位拖欠工資最快最直接的解決
申請勞動仲裁，由勞動監(jiān)察部門協(xié)商要求用人單位支付足額工資。勞動仲裁解決下列勞動爭議： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭
2022-11-20 15,340 -
拖欠工人工資怎么最快最快？
回答"老板故意讓工人工資拖欠違法嗎"的答案如下：勞動法規(guī)定： 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 而且，如果有拖欠工資的現(xiàn)象，勞動者可以隨時解除勞動合同
2022-07-09 15,340
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00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
00:58
工人工資拖欠找哪個部門最快最有效工人工資找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； 2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的，及時支付了農(nóng)民工工資的，可能可以爭取
4,041 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11
