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已離職公司拖欠員工工資不發(fā)怎么辦

2023-03-03 09:18

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2023-03-03回復(fù)

勞動者離職,用人單位不發(fā)工資的,勞動者可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁的條件為: 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系; 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議; 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄; 4、申請書及有關(guān)材料齊備; 5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴;可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

已經(jīng)離職公司拖欠工資怎么辦: 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動局或者勞動仲裁委。

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    2020.06.03 202
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    2020.02.26 175
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    2022-07-31 15,340
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    2022-08-13 15,340
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    建議您先與公司進(jìn)行協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以選擇向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁解決。 這種情況,律師介入是比較快捷高效的,一般情況下,一個律師函基本能解決該問題,解決不了的話,律師有其他相關(guān)方法,高效便利地問題

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    2022-12-18 15,340
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