我是九級(jí)工傷我正常常常工作幾級(jí)
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九級(jí)左右,發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后??梢韵硎?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu/">工傷待遇,醫(yī)療費(fèi)用由社保支付。護(hù)理費(fèi)用,住院伙食費(fèi)等由單位支付,另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后后,如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。單位如果沒有購買工傷保險(xiǎn)要按以上的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)所有賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)為11個(gè)月本人工資,九級(jí)為18個(gè)月。八級(jí)為26個(gè)月。
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勞動(dòng)者8級(jí)傷殘的,至于對(duì)正常生活有沒有影響,要看勞動(dòng)者的受傷部位和受傷程度。八級(jí)工傷待遇主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(11個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。
常州九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、醫(yī)療費(fèi) 工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。(單位支付) 3、外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi) 由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(單位支付) 4、康復(fù)性治療費(fèi) 工傷保險(xiǎn)基金支付。 5、輔助器具費(fèi) 安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。(工傷保險(xiǎn)基金支付) 6、工資福利 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變。一般不超過12月。(單位支付) 7、生活護(hù)理費(fèi) 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(單位支付) 8、一次性傷殘補(bǔ)助金 常州九級(jí)工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金是本人8個(gè)月工資。 9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 常州九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個(gè)月。 10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡,分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 20周歲以下12個(gè)月,20-30周歲 10個(gè)月,30-40周歲8個(gè)月, 40-50周歲6個(gè)月,50-55周歲4個(gè)月,55-60周歲2個(gè)月。
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常州工傷九級(jí)賠償多少通常情況下,如果勞動(dòng)者在工作期間由于工傷事故導(dǎo)致九級(jí)傷殘的,那么可以先按傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金獲取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,通常是九個(gè)月的工傷勞動(dòng)者本人的工資。勞動(dòng)合同期滿后,或者工傷勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,那么用人單位通常會(huì)需要給工傷勞動(dòng)
2022.04.13 1,434 -
常州市工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)通常情況下,如果勞動(dòng)者在工作期間由于工傷事故導(dǎo)致九級(jí)傷殘的,那么可以先按傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金獲取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,通常是九個(gè)月的工傷勞動(dòng)者本人的工資。勞動(dòng)合同期滿后,或者工傷勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,那么用人單位通常會(huì)需要給工傷勞動(dòng)
2020.11.15 359 -
常州工傷鑒定常州5級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月本人工資。不能安排適當(dāng)工作的,發(fā)給傷殘津貼本人工資的70%。職工自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的,支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.12.26 220
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九級(jí)工傷正常賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,
2022-04-05 15,340 -
工傷賠償十級(jí)工傷正常值是多少
工傷十級(jí)賠償包括:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
2022-03-31 15,340 -
工傷八級(jí)正常上班怎么辦
工傷八級(jí)正常上班,待遇和同崗位勞動(dòng)者是一樣的。如果無法正常工作,勞動(dòng)者可以選擇提出解除勞動(dòng)合同,要求支付全部工傷待遇。八級(jí)工傷待遇主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(11個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)
2022-03-03 15,340 -
工傷視力失常能定幾級(jí)傷殘
需根據(jù)雙眼矯正視力確定具體的傷殘等級(jí)。工傷職工可在傷殘穩(wěn)定后,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定,由該部門根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T》和受傷情況作出具有法律效力的鑒定結(jié)論。申
2022-03-11 15,340
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工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)的區(qū)別工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)沒什么區(qū)別。九級(jí)工傷是傷者有兩處或以上的十級(jí)傷殘,或者受到兩處或者以上的十級(jí)工傷被申請晉級(jí)為九級(jí)工傷,但是賠償金都是一樣的按照九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
3,525 2022.04.17 -
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九級(jí)工傷賠償九級(jí)工傷賠償,根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,包括了以下項(xiàng)目: 1、因九級(jí)工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。具體包括了診治費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等項(xiàng)目,需要按照能夠?qū)嶋H報(bào)銷的費(fèi)用,來進(jìn)行賠償; 2、因九級(jí)工傷產(chǎn)生的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、如果是外地就醫(yī)的話,還要包括交通費(fèi)
6,881 2022.04.15 -
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什么樣的員工可以正常辭退企業(yè)可以開除員工的情形包括,員工在試用期間被證明不符合錄用條件的,員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,員工嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,員工被依法
1,271 2022.04.17






