事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)制度執(zhí)行期限是什么時(shí)候
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1999年勞動和社會保障部頒布了《關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》，要求事業(yè)單位在單位所在地進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記，按時(shí)申報(bào)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。1999年國務(wù)院頒布了《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，該條例的實(shí)施標(biāo)志著失業(yè)保險(xiǎn)制度已形成了完整的體系，按照條例規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和各類事業(yè)單位(如學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等)都在參加失業(yè)保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)，對保障失業(yè)者的基本生活和抵御失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)方面起到了重要作用。除上述立法之外，勞動和社會保障部還先后頒布了《關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目有關(guān)問題的通知》等部門規(guī)章。各省、自治區(qū)、直轄市在制定地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件方面也取得了明顯進(jìn)展。我國已初步建立起了較為完善的失業(yè)保險(xiǎn)法律體系。但由于我國失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍窄，基金承受能力弱，統(tǒng)籌程度不高等弊端，不能完全適應(yīng)建立市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定都迫切需要建立一個完善的失業(yè)保險(xiǎn)體系。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
事業(yè)單位休假制度：工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)；依法應(yīng)享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排其休年休假；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，對其支付年休假工資報(bào)酬；其他。
事業(yè)單位休假制度如下： 1、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作年限滿1年以上的均可享受帶薪年休假，國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計(jì)入年休假的假期。 2、工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。工作人員因承擔(dān)野外地質(zhì)勘查、野外測繪、遠(yuǎn)洋科學(xué)考察、極地科學(xué)考察以及其他特殊工作任務(wù)，所在單位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1個年度安排。 辦法同時(shí)規(guī)定，依法應(yīng)享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足其年休假天數(shù)。 3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬的，由縣級以上地方人民政府人事行政部門責(zé)令限期改正。對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向工作人員加付賠償金。
-
事業(yè)單位實(shí)行什么工資制度？事業(yè)單位實(shí)行的工資制度，是崗位績效工資制，激勵與約束相結(jié)合，事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。事業(yè)單位工資
2020.06.03 310 -
事業(yè)單位休假制度是什么工作人員工作年限如果有滿1年、滿10年、滿20年之后，那么就可以從下月開始能享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。如果有工作人員是因?yàn)槌袚?dān)野外地質(zhì)勘查、野外測繪、遠(yuǎn)洋科學(xué)考察等等以及其他特殊工作任務(wù)，并且所在單位不能在本年度安排其休年休假的，那么就可以跨1
2022.04.12 1,408 -
事業(yè)單位實(shí)行什么工資制度事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度，事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。事業(yè)單位工資制度是針對在不同類型的事業(yè)單位
2020.11.01 1,048
-
什么是失業(yè)保險(xiǎn)制度
失業(yè)保險(xiǎn)制度，是指依法籌集失業(yè)社會保險(xiǎn)基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷勞動、失去勞動報(bào)酬的勞動者給予幫助的社會保險(xiǎn)制度。其目的是通過建立社會保險(xiǎn)基金的辦法，使員工在失業(yè)期間獲得必要的經(jīng)濟(jì)幫助，保證其基本生活，
2023-06-12 15,340 -
什么是失業(yè)保險(xiǎn)制度？
失業(yè)保險(xiǎn)，是國家和社會為暫時(shí)失去職業(yè)、又沒有其它收入來源的職工提供基本生活保障，并通過職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等手段幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的社會救助制度，是社會保險(xiǎn)體系中的重要組成部分。失業(yè)保險(xiǎn)制度，是由國家法律
2023-06-12 15,340 -
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限是什么時(shí)候
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其時(shí)間限制如下：失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請之日
2022-04-25 15,340 -
附件事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
目前，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正在改革，按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，籌資方式為單位和個人繳費(fèi)，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金組成。原來由財(cái)
2022-04-23 15,340
-
00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11 -
01:22
競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴(yán)重限制勞動者的擇業(yè)權(quán)，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
4,086 2022.04.15 -
01:05
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是什么意思失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一般是指，參加失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位和職工個人按時(shí)依照失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納的費(fèi)用。符合申請領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金人員領(lǐng)取申請?zhí)峤缓?，就業(yè)管理處會對每個人的申請進(jìn)行審核。符合失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件的，審核通過同意發(fā)放；不符合失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放條件的，審
3,834 2022.04.17
