事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)制度
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1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布了《關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》,要求事業(yè)單位在單位所在地進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記,按時(shí)申報(bào)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。1999年國(guó)務(wù)院頒布了《失業(yè)保險(xiǎn)條例》,該條例的實(shí)施標(biāo)志著失業(yè)保險(xiǎn)制度已形成了完整的體系,按照條例規(guī)定,國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和各類事業(yè)單位(如學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等)都在參加失業(yè)保險(xiǎn)的范圍之內(nèi),對(duì)保障失業(yè)者的基本生活和抵御失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)方面起到了重要作用。除上述立法之外,勞動(dòng)和社會(huì)保障部還先后頒布了《關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》、《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目有關(guān)問(wèn)題的通知》等部門規(guī)章。各省、自治區(qū)、直轄市在制定地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件方面也取得了明顯進(jìn)展。我國(guó)已初步建立起了較為完善的失業(yè)保險(xiǎn)法律體系。但由于我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)的適用范圍窄,基金承受能力弱,統(tǒng)籌程度不高等弊端,不能完全適應(yīng)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定都迫切需要建立一個(gè)完善的失業(yè)保險(xiǎn)體系。
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事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例如下: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%; 3、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%,個(gè)人不繳費(fèi); 4、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%,個(gè)人不繳費(fèi); 5、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人繳費(fèi)比例為1%; 6、住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為12%。 各地的事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策是不一樣的,具體的事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例,可以向當(dāng)?shù)氐纳绫>只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。
事業(yè)單位及其職工必須繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位的繳費(fèi)比例為工資總額的2%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的1%。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
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事業(yè)單位病休假制度1、病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,固定工資部分全額發(fā)給。 2、病假超過(guò)兩個(gè)不滿六個(gè)月的,從第三個(gè)月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分按90%計(jì)發(fā);工作年限滿十年的,固定工資部分全額發(fā)給。 3、病假超過(guò)六個(gè)月的,從第七個(gè)月起,工作年限不滿十年的,固定
2020.01.08 623 -
失業(yè)保險(xiǎn)的制度意義失業(yè)保險(xiǎn)金是促進(jìn)再就業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)杠桿,用活用好這種經(jīng)濟(jì)杠桿,形成了杠桿的整體效應(yīng),對(duì)推動(dòng)再就業(yè)工作是有促進(jìn)作用的。
2020.08.21 409 -
事業(yè)單位年假制度規(guī)定?機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假,職工在年休假期間,享受與正常工作期間相同的工資收入。 根據(jù)我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假
2020.09.07 1,338
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附件事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
目前,事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正在改革,按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合,籌資方式為單位和個(gè)人繳費(fèi),基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。原來(lái)由財(cái)
2022-04-23 15,340 -
事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的制度規(guī)定
根據(jù)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的情況,事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革考慮到權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則,職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按績(jī)效工資實(shí)施后新標(biāo)準(zhǔn)的工資總額核定,而不是以實(shí)際工資收入為依據(jù),確保同等條件的職工繳費(fèi)水平一致
2022-06-29 15,340 -
從事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度說(shuō)明
目前,事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正在改革,按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合,籌資方式為單位和個(gè)人繳費(fèi),基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。原來(lái)由財(cái)
2022-05-04 15,340 -
事業(yè)單位退休制度
參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定;; 一、(一)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件: 1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的,退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。 2、工作年限滿30年的;距國(guó)家規(guī)定的退休
2022-08-16 15,340
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單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的,不會(huì)為勞動(dòng)者開具失業(yè)證明,只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并且在證明上寫明勞動(dòng)者的離職原因,非因本人意愿離職的,也會(huì)在證明上進(jìn)行注明,勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的,應(yīng)當(dāng)持本單位
8,580 2022.05.11 -
01:10
失業(yè)保險(xiǎn)怎么申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)的流程如下: 1、按社保局規(guī)定辦理失業(yè)報(bào)備:這需要公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理; 2、失業(yè)登記之后,社保局審查失業(yè)登記合格后,通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金,同時(shí)辦理下崗證; 3、失
12,386 2022.05.11 -
00:58
失業(yè)保險(xiǎn)怎么交費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)的交費(fèi)情況如下: 1、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi); 2、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi); 3、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。其中單位的繳費(fèi)基數(shù)為該
4,156 2022.05.11






