進(jìn)公司2年多了未繳納社保，公司現(xiàn)在不想要我了，也不安排工作這樣我可不可以要求申請(qǐng)仲裁終止合同？
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試用期內(nèi)用人單位是否應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)? 《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里所說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn)指的就是我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。該規(guī)定明確指出，“用人單位”和“勞動(dòng)者”必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。必須指出的是，這里的“用人單位”和“勞動(dòng)者”是狹義上，特指已建立勞動(dòng)關(guān)系的“用人單位”和“勞動(dòng)者”。另一方面也是說(shuō)，只要“用人單位”和“勞動(dòng)者”建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ 「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。毫無(wú)疑問(wèn)，試用期內(nèi)，用人單位是在“用工”，此時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)合同法》第十七條也明確規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！ ∫虼?，只要用人單位雇傭勞動(dòng)者開(kāi)始用工，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)論是否在試用期內(nèi)。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
不可以，公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門解決。
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工作安排不合理可以申請(qǐng)仲裁嗎是可以的,涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請(qǐng)書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡(jiǎn)練。
2020.08.18 398 -
公司不發(fā)年終獎(jiǎng)可以申請(qǐng)仲裁嗎須看根據(jù)不同情況來(lái)確定。一是如果在勞動(dòng)合同法中沒(méi)有約定年終獎(jiǎng)，公司的經(jīng)營(yíng)管理或運(yùn)營(yíng)制度中沒(méi)有關(guān)于年終獎(jiǎng)金的規(guī)范，是不適申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的；二是公司的經(jīng)營(yíng)管理或運(yùn)營(yíng)制度中設(shè)立了年終獎(jiǎng)制度或在勞動(dòng)合同中約定了予以年終獎(jiǎng)金項(xiàng)，則視為勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分
2020.08.08 759 -
公司交社保我不想交可以嗎員工可以自愿選擇不交社保。一般公司會(huì)要求員工寫一個(gè)自愿放棄不繳納社保的申請(qǐng)，就可以不購(gòu)買了。但不繳納社會(huì)保險(xiǎn)公司是違法的，所以寫這個(gè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議的時(shí)候，你應(yīng)該注明由此產(chǎn)生的任何后果都由員工來(lái)承擔(dān)即可。即使以后員工抵賴想告公司，后果也是
2020.03.20 1,384
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我在公司工作了一年了，現(xiàn)在想辭職，公司不給我交社保怎么辦？
勞動(dòng)者上班不到一個(gè)月沒(méi)有簽合同的，勞動(dòng)者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如何申?qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)
2022-04-08 15,340 -
我在公司工作10年，現(xiàn)在要是不做了，可以向公司要求勞動(dòng)合同賠償嗎
1、您與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的話，單位應(yīng)該依法為您繳納社保，您可以要求單位予以補(bǔ)繳。單位拒絕繳納的話，您可以到單位所在地的社保部門反映，或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)
2022-03-14 15,340 -
公司不繳納社保是否可以終止勞動(dòng)合同
具體依據(jù)如下： 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未
2022-03-17 15,340 -
我不想工作了，那個(gè)公司把我社保交在一個(gè)公司可以嗎？
勞動(dòng)者辭職的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以轉(zhuǎn)移的，也可以等找到新的公司以后，要求用人單位繼續(xù)為其繳納社保。 離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以
2022-04-09 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開(kāi)戶銀行印鑒卡原件或開(kāi)戶許可證原件或開(kāi)戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
1,775 2022.04.17 -
00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費(fèi)公司離職了社保不想斷的，可以由個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)。勞動(dòng)者從用人單位離職后，沒(méi)有找到新的用人單位，或者想休息一段時(shí)間，同時(shí)又不想社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行斷繳的，可以通過(guò)靈活就業(yè)的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，勞動(dòng)者只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分，對(duì)于生育保險(xiǎn)、失
4,369 2022.05.11 -
00:54
公司繳納的社保在哪里可以查詢當(dāng)事人可以通過(guò)以下方法，查詢公司繳納的社保： 1、當(dāng)事人可以直接去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員提供本人的身份證，工作人員查證屬實(shí)后，會(huì)立即幫當(dāng)事人查詢社會(huì)保險(xiǎn)信息，并且將查詢結(jié)果告知當(dāng)事人，如果社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)
18,573 2022.04.12
