員工未購買社保的辭職提出辭職需要賠償嗎？
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公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
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沒買社保不需要提前30天辭職。未按時為職工繳納社會保險，可以隨時辭職離職，員工可以依法要求單位支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，并且單位沒有在終止勞動合同后重新簽訂勞動合同，員工可以要求單位支付起到離職日的雙倍工資。單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職，并且要求單位補繳社保。
勞動者主動辭職，用人單位如果存在過錯，依照法律規(guī)定應(yīng)當支付賠償金。依據(jù)《勞動合同法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬； （三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。另外，《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；以上是我對這個問題的解答。
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買社保辭職有賠償？根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補齊，如因為不繳納社保解除勞動合同的，應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償標準2倍的賠償金。
2020.03.27 241 -
員工辭職要賠償嗎員工在辭職期間公司是不能直接要求員工提前辦離職手續(xù)的，需要與員工協(xié)商一致，如果未經(jīng)員工同意直接解除勞動合同，是需要給予補償?shù)?。如果員工同意提前解除勞動合同，則不需要補償。
2020.02.15 253 -
工廠不買社保辭職有賠償嗎工廠不買社保辭職有賠償。員工，因為工廠不買社保辭職的，可以要求工廠支付經(jīng)濟補償金。工廠必須為員工繳納社保，這是工廠應(yīng)當履行的法定義務(wù)。工廠應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的情形有：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報
2022.04.16 2,820
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員工提出辭職需要賠償嗎
工作地址變更并不是辭退員工，因此員工因工作地變更提出辭職的，公司不需要承擔賠償責任，只有公司無理解聘員工，才需要補償員工
2022-10-07 15,340 -
公司未購買社保，員工辭職后可以要求賠償嗎
公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動
2022-04-02 15,340 -
公司未給員工購買社保, 員工辭職時, 公司要求賠償嗎?
1、公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供
2022-04-13 15,340 -
請問員工未購買社保，辭職可以要求公司賠償嗎
1、公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供
2022-04-18 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
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員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17
