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工傷被別人打傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2022-10-28 08:09

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2022-10-28回復(fù)

工作期間因履行工作職責(zé)被他人打傷,可以申請工傷認(rèn)定,如果并非因履行工作職責(zé)被打傷,則不屬于工傷,無法獲得工傷補償。 按工傷保險條例規(guī)定,需要先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請; 根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

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可以先進行傷害鑒定,確定等級。根據(jù)傷害程度確定賠償項目,比如有醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費等等。

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故意傷害他人致人輕傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:故意傷害他人,導(dǎo)致他人人身損害的,應(yīng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

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