永久性的自動離職合同什么時候可以解除？
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1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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自動離職交接完畢合同解除。員工自動離職超過十五天，用人單位可以單方面解除勞動合同，具體根據(jù)用人單位的規(guī)章制度決定，法律和行政法規(guī)沒有明確規(guī)定。
自動離職是因為用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以即時解除勞動合同；屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以即時解除勞動合同。勞動者正常離職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，到期解除勞動合同。
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自動離職多久可以解除勞動合同員工自動離職交接完畢即可解除勞動合同。員工可以提交辭職信，30日后正式離職（試用期內(nèi)3日后即可正式離職）。用人單位存在損害離職合法利益的，員工可以立即離職。
2020.05.24 141 -
自動離職多久后可以解除合同？勞動者自動離職，如果屬于主動正常離職，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，勞動合同到期解除，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以單方面即時解除勞動合同；勞動者違法離職的，給用人單位造成損失的
2020.11.13 131 -
離職后多久可以自動解除勞動合同？辦理完離職后，勞動合同即為解除狀態(tài)。勞動者離職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2020.05.27 158
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離職合同什么時候才可以自動解除
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提
2022-04-19 15,340 -
自動離職合同什么時候解除
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提
2022-04-17 15,340 -
離職什么時候可以解除勞動合同
1、正常離職的員工如果是預(yù)告性解約的，在書面通知公司后的三十天屆滿時能解除勞動合同；如果還處在試用期的，在通知公司的三天后能解除勞動合同；或者可以與公司協(xié)商，在約定的時間解約。 2、法律依據(jù)；《中華人
2022-06-27 15,340 -
離職什么時候可以解除勞動合同？
1、正常離職的員工如果是預(yù)告性解約的，在書面通知公司后的三十天屆滿時能解除勞動合同；如果還處在試用期的，在通知公司的三天后能解除勞動合同；或者可以與公司協(xié)商，在約定的時間解約。 2、法律依據(jù)：《中華人
2022-12-13 15,340
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02:13
夫妻分居多久可以自動解除婚姻夫妻分居多久可以自動解除婚姻？法律上就沒有自動解除婚姻一說。無論你是協(xié)議離婚還是訴訟離婚都需要走法定的程序。雙方協(xié)商一致，那么可以去民政局領(lǐng)取離婚證。如果有任何一點達(dá)不成一致，那么只能去法院起訴離婚，最后由法院來出判決書和調(diào)解書。只有民政局
1,526 2022.04.17 -
00:49
分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因為感情不和分居滿兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17 -
01:17
什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,171 2023.04.20
