勞動合同解除后八級工傷賠償標(biāo)準是多少
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1、合同到期，員工提出不續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法上的規(guī)定只有單位提出不續(xù)簽勞動合同的，需要按工作年限支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按員工工作年限，不滿半年按半個月工資支付，滿半年到一年按1個月工資支付。 2、工傷8級與單位解除勞動合同的，退還工傷證，一次性獲得15個月*當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕焦べY的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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傷殘八級可獲得一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金。其中一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金是需要員工和單位解除勞動關(guān)系之時才能獲得的。不解除合同，只有一次性傷殘補助金等項目。
八級工傷賠償標(biāo)準： （1）八級傷殘為11個月的本人工資； （2）一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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八級工傷賠償標(biāo)準是多少工傷八級傷殘可以獲得一次性傷殘補助金11個月本工資，如果離職或勞動合同到期的，還可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.03.05 173 -
工傷八級賠償標(biāo)準是多少工傷八級賠償標(biāo)準：為11個月的本人工資。 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準由省、
2020.09.18 161 -
工傷八級賠償標(biāo)準是多少？八級工傷的具體賠償標(biāo)準規(guī)定：一次性傷殘補助金為11個月本人工資；輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準；停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇；食宿費＝地方規(guī)定標(biāo)準（元）×人數(shù)×天；其他。
2020.09.15 149
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九級工傷解除勞動合同賠償標(biāo)準是多少？
根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工
2022-04-05 15,340 -
九級工傷解除勞動合同賠償標(biāo)準是多少
工傷補助金咨詢參保的社保局，各地規(guī)定標(biāo)準不一樣單位解雇或者自己按勞動合同法第38條辭職，單位按工作年限支付補償金《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者
2022-10-21 15,340 -
四級工傷解除勞動合同賠償標(biāo)準是多少
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資
2022-11-10 15,340 -
工傷八級還和單位解除勞動合同，賠償?shù)臉?biāo)準是多少
1、合同到期，員工提出不續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法上的規(guī)定只有單位提出不續(xù)簽勞動合同的，需要按工作年限支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按員工工作年限，不滿半年按半個月工資支付，滿半年到一年
2022-04-25 15,340
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工傷八級賠償標(biāo)準8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17 -
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解除勞動合同賠償標(biāo)準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
00:59
工傷八級傷殘賠償標(biāo)準八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
