工傷鑒定十級(jí),曠工被開除可以享受失業(yè)金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金那些嗎
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醫(yī)療補(bǔ)助金是指按規(guī)定支付給未實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)地區(qū)已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費(fèi)用。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病,根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間,可以補(bǔ)助本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額60%—80%的醫(yī)療補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)是: (1)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的,按照醫(yī)療費(fèi)的60%給予補(bǔ)助;但累計(jì)補(bǔ)助金額,最高不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%; (2)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的,按照醫(yī)療費(fèi)的65%給予補(bǔ)助;但累計(jì)補(bǔ)助金額,最高不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的65%; (3)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的,按照醫(yī)療費(fèi)的70%給予補(bǔ)助;但累計(jì)補(bǔ)助金額,最高不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的70%; (4)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的,按照醫(yī)療費(fèi)的75%給予補(bǔ)助;但累計(jì)補(bǔ)助金額,最高不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的75%; (5)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上的,按照醫(yī)療費(fèi)的80%給予補(bǔ)助;但累計(jì)補(bǔ)助金額,最高不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的80%。 醫(yī)療補(bǔ)助金的支付條件領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)條件: (一)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi); (二)勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷; (三)勞動(dòng)者因工致殘,已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘; (四)勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出;②七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿; (五)支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后,由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
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能。工傷十級(jí)傷殘的,一次性傷殘賠償金為7個(gè)月本人工資。
依據(jù)工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例的規(guī)定,鑒定為十級(jí)傷殘后,勞動(dòng)者可以獲得一次性的補(bǔ)助金為本人7個(gè)月的工資。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
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工傷十級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金是多少1.一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月5306元。2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元0204元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2551元5
2020.03.03 494 -
工傷十級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘鑒定什么時(shí)候發(fā)進(jìn)行工傷鑒定以后,員工在得到了鑒定結(jié)果之后需要向人力資源和社會(huì)保障局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核,在遞交材料完整的情況下,在60天內(nèi)下達(dá)工傷待遇。
2020.05.29 124 -
十級(jí)工傷的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金具體情況具體分析。因?yàn)樗诘夭煌?,年度全市職工月平均工資也不同。一般來說一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿
2020.07.25 367
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八級(jí)傷殘工傷職工因?yàn)闀绻け婚_除享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)金
八級(jí)傷殘工傷職工因?yàn)闀绻け婚_除享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。八級(jí)工傷職工解除或者終止合同的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,是對(duì)工傷職工勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后存在醫(yī)療依賴和因?yàn)閭麣堄绊懺倬蜆I(yè)的
2022-03-01 15,340 -
職工因公致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的,能享受工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定“職工因公致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單
2022-04-16 15,340 -
工傷鑒定為七級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和十級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金額
支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。也是各自9個(gè)月工資工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工
2022-02-09 15,340 -
工傷鑒定為十級(jí)傷殘的可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金或者者補(bǔ)助金嗎
可以得到。 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)
2022-01-18 15,340
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01:03
工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn),具體如下: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金,賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定,一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,以此類推; 2、傷殘津貼; 3
5,788 2022.04.17 -
01:04
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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辭職可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)
17,854 2022.05.11






