員工在非正常工作的情況下受傷算工傷嗎？
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下班時間在單位從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷，除此之外如果下班時間在單位受傷因為非工作原因遭受事故傷害，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
員工在下班時間，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
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在家工作受傷算工傷嗎如果可以證明在家的加班是單位認可的加班行為，因工作原因?qū)е碌膫Γ梢运愠晒?。一般情況下在家里加班受傷是不算工傷的，法律上對工傷的認定條件就是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌膫Σ趴梢哉J定為工傷。
2020.07.30 273 -
在工作中受傷算工傷嗎故意在工作中受傷不是工傷，如果勞動者在工作期間工作場所因為工作原因受到的傷害或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被認定為是工傷，如果是故意、醉酒吸毒以及自殘自殺等原因構成的傷害則不構成工傷。
2020.01.26 230 -
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正常情況下上下班路上受傷算工傷嗎
根據(jù)我國相關法律解釋，對上下班路上受傷算工傷一、正常情況下都算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只要是非主要責任的交通事故，都應當構成工傷。但如果是因為本人自己的個人原因造成的，或者說造成交通事故的主要責
2022-04-22 15,340 -
正常情況下, 上下班路上受傷算工傷嗎
根據(jù)我國相關法律解釋，對上下班路上受傷算工傷一、正常情況下都算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只要是非主要責任的交通事故，都應當構成工傷。但如果是因為本人自己的個人原因造成的，或者說造成交通事故的主要責
2022-04-13 15,340 -
員工在未戴眼鏡的情況下受傷算工傷嗎？
簡單點說工傷是無過錯責任，只要員工不是故意受傷的就算是工傷
2022-11-01 15,340 -
一般情況下正常加班期間工傷算工傷嗎？
根據(jù)相關規(guī)定，就加班期間算工傷嗎，為你做出以下解釋： 應認定為工傷：一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
2022-08-20 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
