工傷事故應如何索賠？
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發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。 工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。 如未與單位簽訂勞動合同，單位又不承認勞動關系的，可以先申請勞動仲裁確認勞動關系。勞動關系確認后，再申請工傷認定。
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工傷事故索賠具體流程是： （一）工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 （二）工傷認定程序。由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 （三）工傷鑒定程序。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 （四）協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。 單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協(xié)商解決。
發(fā)生工傷事故按照以下方法進行索賠： 先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認定，認定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關系難以確認，也可以直接向法院起訴。
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工傷事故如何索賠發(fā)生工傷事故按照以下方法進行索賠： 先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認定，認定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關系難以確認，也可以直接向法院起訴。
2020.07.12 151 -
工傷事故如何索賠？發(fā)生工傷事故按照以下方法進行索賠： 先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認定，認定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關系難以確認，也可以直接向法院起訴。
2020.01.17 152 -
工傷應如何索賠先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請；認定工傷后，再進行勞動能力鑒定；根據鑒定的勞動能力等級核算賠償數(shù)額，享受工傷保險待遇；與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護自己的合法權益。
2020.11.11 179
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工傷事故索賠如何
發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。 工傷賠償項目包括：
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工傷事故如何索賠？
1、勞動者可以先催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)
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工傷事故如何索賠
發(fā)生工傷事故（職業(yè)病）首先應搜集相關材料向勞動局申請工傷（工亡）認定或職業(yè)病鑒定(時限1年)，經勞動局依法認定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具
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工傷事故如何索賠?
發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。如協(xié)商索賠無果，可以
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