比如合同工資低于最低工資
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合同工資不可以低于最低工資。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:勞動(dòng)生產(chǎn)率;社會(huì)平均工資水平;就業(yè)狀況;勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
勞動(dòng)者的合同中工資不能夠低于最低工資。國家實(shí)行最低工資保障制度,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。
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                         合同工資只能低于最低工資嗎 合同工資只能低于最低工資嗎合同工資不可以低于最低工資。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:勞動(dòng)生產(chǎn)率;社會(huì)平均工資水平;就業(yè)狀況;勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的 2020.08.21 259
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                         合同工資是否可以低于最低工資 合同工資是否可以低于最低工資合同工資不可以低于最低工資。 最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素,勞動(dòng)生產(chǎn)率;社會(huì)平均工資水平;就業(yè)狀況;勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 2022.08.24 293
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                         勞動(dòng)合同工資低于最低工資怎么辦? 勞動(dòng)合同工資低于最低工資怎么辦?勞動(dòng)合同工資低于最低工資,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 2020.02.07 267
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                    合同工資低于最低工資
                    簽訂的勞動(dòng)合同中,工資部分低于當(dāng)?shù)氐脑俚凸べY標(biāo)準(zhǔn)的合同,勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂,勞動(dòng)合同中部分有效,勞動(dòng)者可以和用人單位補(bǔ)簽工資調(diào)整到高于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)協(xié)議。參照勞動(dòng)合同法:第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不 2022-03-21 15,340
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                    工資最低低于最低工資
                    工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),市是1400元,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,你可以要求補(bǔ)發(fā)。工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為,你可以 2022-03-16 15,340
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                    合同工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
                    如果簽的勞動(dòng)合同內(nèi)寫的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,勞動(dòng)合同是否有效?簽訂的勞動(dòng)合同中,工資部分低于當(dāng)?shù)氐脑俚凸べY標(biāo)準(zhǔn)的合同,勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂,勞動(dòng)合同中部分有效,勞動(dòng)者可以和用人單位補(bǔ)簽工資調(diào)整到高于當(dāng) 2022-03-21 15,340
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                    合同工資低于最低工資規(guī)定
                    簽訂的勞動(dòng)合同中,工資部分低于當(dāng)?shù)氐脑俚凸べY標(biāo)準(zhǔn)的合同,勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂,勞動(dòng)合同中部分有效,勞動(dòng)者可以和用人單位補(bǔ)簽工資調(diào)整到高于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)協(xié)議。參照勞動(dòng)合同法:第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不 2022-04-10 15,340
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                         01:06
                    
                    佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)2021 01:06
                    
                    佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下:佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元,非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 7,914 2022.04.12
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                         01:02
                    
                    離婚沒工作最低撫養(yǎng)費(fèi) 01:02
                    
                    離婚沒工作最低撫養(yǎng)費(fèi)離婚后沒有工作,無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入。子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。 撫養(yǎng)費(fèi)包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。 尚在校接受高中及以下學(xué)歷教育的教 753 2021.03.24
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                         01:06
                    
                    上市公司注冊(cè)資本最低是多少 01:06
                    
                    上市公司注冊(cè)資本最低是多少上市公司的注冊(cè)資本最低為三千萬元人民幣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,股份有限公司上市的條件有以下四個(gè):1、股份有限公司的股本額度,不能低于三千萬元人民幣;2、股份有限公司的營業(yè)時(shí)間必須在三年以上,且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài);3、持有股票面值一 3,942 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            