無(wú)輕微傷人身?yè)p害損失賠償?shù)膯?wèn)題
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輕微傷人身?yè)p害賠償對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在人民法院指定的期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不提出鑒定申請(qǐng)或者不預(yù)交鑒定費(fèi)用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對(duì)案件爭(zhēng)議的事實(shí)無(wú)法通過(guò)鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對(duì)該事實(shí)承擔(dān)舉證不能的法律后果。 第二十六條當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定經(jīng)人民法院同意后，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員；協(xié)商不成的，由人民法院指定。
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1、醫(yī)療費(fèi) 2、誤工費(fèi) 3、伙食費(fèi) 4、護(hù)理費(fèi) 5、交通費(fèi) 6、住宿費(fèi) 7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi) 8、殘疾賠償金
人身?yè)p害賠償，指的是自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成傷害、殘疾、死亡及精神損害，要求賠償義務(wù)人以財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。
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雇員的人身?yè)p害賠償問(wèn)題雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系以為的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2021.03.31 264 -
雇工人身?yè)p害賠償問(wèn)題首先，雇主對(duì)雇工在完成受雇工作中所受損害承擔(dān)的民事責(zé)任，是一種侵權(quán)責(zé)任，而非合同責(zé)任。理由是，雇工要求賠償?shù)臋?quán)利不是基于合同產(chǎn)生的，而是基于勞動(dòng)保護(hù)所享有的;雇主所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任也不是因其違反雇用合同的所產(chǎn)生的義務(wù)，而是因其違反了法律賦予的一
2021.04.08 224 -
關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)膯?wèn)題人身?yè)p害賠償是指當(dāng)人的生命、健康或者身體遭受到不法侵害，造成傷害、殘疾甚至死亡時(shí)，要求行為人或者賠償義務(wù)人以財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)囊环N侵權(quán)法律制度。我國(guó)法律規(guī)定了人身?yè)p害賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等等費(fèi)用。
2021.03.31 185
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輕微傷，人身?yè)p害賠償
輕微傷人身?yè)p害賠償對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在人民法院指定的期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不提出鑒定申請(qǐng)或者不預(yù)交鑒定費(fèi)用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對(duì)案件爭(zhēng)議的事實(shí)無(wú)法通過(guò)鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對(duì)該事
2022-04-14 15,340 -
輕微傷人身?yè)p害賠償
輕微傷人身?yè)p害賠償對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在人民法院指定的期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不提出鑒定申請(qǐng)或者不預(yù)交鑒定費(fèi)用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對(duì)案件爭(zhēng)議的事實(shí)無(wú)法通過(guò)鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對(duì)該事
2022-03-21 15,340 -
輕微傷人身?yè)p害的賠償標(biāo)準(zhǔn)
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2022-04-15 15,340 -
關(guān)于輕微傷人身?yè)p害賠償
輕微傷人身?yè)p害賠償對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在人民法院指定的期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不提出鑒定申請(qǐng)或者不預(yù)交鑒定費(fèi)用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對(duì)案件爭(zhēng)議的事實(shí)無(wú)法通過(guò)鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對(duì)該事
2022-04-14 15,340
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人身?yè)p害精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受輕微傷害，不支持賠償權(quán)利人的精神撫慰金請(qǐng)求；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受一般傷害沒(méi)有構(gòu)成傷殘等級(jí)的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級(jí)，精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的
3,031 2022.04.17 -
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人身?yè)p害賠償十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘的賠償主要有： 1、醫(yī)療費(fèi)，指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支付的費(fèi)用； 2、誤工費(fèi)，受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)即誤工時(shí)間，因無(wú)法從事正常的工作或者勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收人的賠償費(fèi)用
1,585 2022.11.21 -
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人身?yè)p害十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)人身?yè)p害十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1、如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級(jí)傷殘的，那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是七個(gè)月的員工本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付
5,033 2022.04.17
