2019年工傷9級傷殘賠償標準是什么
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用人單位需要支付11個月本人工資金額的一次性傷殘補助金；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷9級傷殘賠償標準主要包括：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體賠償金額由當?shù)厝嗣裾?guī)定。
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工傷傷殘9級什么賠償標準對于工傷九級的賠償標準，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻椖坑校?1、一次性傷殘補助金為9個月的本人工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金；其具體賠償金額是需要根據(jù)其實際工資為準的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補
2020.09.07 127 -
2017年工傷9級傷殘賠償標準？九級傷殘可以領(lǐng)到一次性傷殘補助金，為本人的八個月工資。比如受傷之前員工的工資為6000元/月，那么就可以領(lǐng)到4.8萬的一次性傷殘補助金。另外，如果勞動者本人提出辭職，那么工傷保險基金會支付支付一次性工傷醫(yī)療補助金，而用人單位也需要支付一次性
2020.04.13 270 -
傷殘9級傷殘賠償標準是什么？從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金9個月的本人工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.06.22 128
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2019年9級傷殘賠償標準是什么？
九級傷殘賠償計算方式如下：醫(yī)療費=診療金額藥品金額住院服務(wù)費金額后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費標準*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙
2022-08-30 15,340 -
2019工傷9級傷殘賠償標準
如果已經(jīng)認定為工傷，并評定為九級傷殘。那么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，具體賠償為：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘
2022-03-26 15,340 -
工傷9級傷殘賠償標準2019度
根據(jù)《工傷賠償標準》九級工傷可獲得如下賠償：醫(yī)療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。住院期間的伙食補助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定（由社保工傷基金支付）。工傷醫(yī)療期工資
2022-04-04 15,340 -
9級傷殘賠償標準2019
2017工傷九級傷殘按照安徽合肥標準預(yù)計賠償16至20萬元月工資4000元計算包括1、醫(yī)藥費；2、性傷殘補助金：4000元×9月；3、性工傷醫(yī)療補助金：度平均月工資5484×6月；4、性傷殘業(yè)補助金：
2022-10-19 15,340
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9級殘廢工傷怎么賠償工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級進行劃分，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資，一般按參加本單位工作期間的平均月繳費工資的九倍計算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇，期滿后仍需治療的，也享受工傷醫(yī)療
1,661 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
