工傷9級傷殘賠償標準2019度
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工傷鑒定9級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷9級傷殘賠償標準根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工
2021.04.30 1,051 -
工傷傷殘9級賠償標準工傷傷殘九級按照法律規(guī)定賠償主要分為：一次性傷殘補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。賠償標準如下：1、被鑒定為傷殘九級，由工傷保險基金按本人九個月工資標準，支付一次性傷殘補助金；2、合同到期或本人主動解除合同的，由工傷保險
2021.05.06 858 -
9級傷殘工傷賠償標準9級傷殘工傷賠償標準主要包含以下內(nèi)容：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金（九級傷殘為九個月的本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體的補償金額由各省
2022.04.13 810
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2019工傷9級傷殘賠償標準
如果已經(jīng)認定為工傷，并評定為九級傷殘。那么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，具體賠償為：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘
2022-03-26 15,340 -
9級工傷賠償標準2019
【工傷九級】《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按
2022-03-27 15,340 -
工傷9級賠償標準2019
根據(jù)《工傷賠償準則》九級工傷可得到如下賠償：1、醫(yī)療費按工傷保險診療事項目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)準則支付。住院期間的伙食補貼費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府限定（由社保工傷基金支付）。工傷醫(yī)療期
2022-04-02 15,340 -
2019工傷9級賠償標準
20189級賠償標準：醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。康復
2022-09-04 15,340
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
00:53
工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04 -
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9級殘廢工傷怎么賠償工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級進行劃分，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資，一般按參加本單位工作期間的平均月繳費工資的九倍計算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇，期滿后仍需治療的，也享受工傷醫(yī)療
1,661 2022.04.17
