以前沒簽勞動合同現(xiàn)在還可以找嗎
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未解除勞動合同不能重新找工作，一般新單位會要求員工出具原單位的離職證明的。 找到工作需要與工作單位簽訂勞動合同，必須與原單位解除勞動關(guān)系才行，因為這在勞動合同法中有明確規(guī)定，否則給原用人單位造成損失的應(yīng)進(jìn)行賠償。
勞動合同可以補(bǔ)簽。如果一方不愿意，那就不可能簽訂勞動合同了。如果雙方已經(jīng)取得一致意見，補(bǔ)簽是可以的。既然是補(bǔ)簽，就應(yīng)當(dāng)考慮一并補(bǔ)辦相關(guān)社會保險。但是補(bǔ)簽了之后，對于維權(quán)要求支付雙倍工資會有不利。
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十級工傷勞動合同沒到期現(xiàn)在還可以續(xù)簽嗎？十級工傷合同到期單位不能不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)順延至該情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.07.22 141 -
現(xiàn)在大學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎大學(xué)生未畢業(yè)就簽勞動合同的，如果該勞動合同是用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立的，并且不具備無效的情形的，則該勞動合同是有效的。勞動合同自用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章時生效。
2020.07.30 145 -
現(xiàn)在簽了勞動合同還可以隨便走人嗎簽了勞動合同后勞動者可以辭職，但應(yīng)當(dāng)履行必要的程序。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用
2020.04.17 165
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以前沒簽勞動合同現(xiàn)在還有嗎
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會保險，以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒有
2022-03-21 15,340 -
以前簽過勞動合同現(xiàn)在還能簽嗎
1、單位在規(guī)避勞動法的相關(guān)規(guī)定。2、如果你在08年以前一直在該單位工作，并且已經(jīng)連續(xù)簽過兩次固定期限為一年的勞動合同，那么，從08年1月1日以后，單位就應(yīng)該與你簽訂無固定期限的合同。單位就不應(yīng)該再每年
2022-02-03 15,340 -
現(xiàn)在試用期還可以簽勞動合同嗎
試用期簽了勞動合同可以辭職嗎可以根據(jù)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過
2022-07-07 15,340 -
還沒入職勞動合同可以提前簽嗎
1、《勞動合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。上述條款強(qiáng)制性地規(guī)定：單位在建立勞動關(guān)系之日起最遲應(yīng)在“一個月”內(nèi)訂立書面勞動合同
2022-07-08 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:57
沒簽合同可以先付款嗎沒簽合同可以先付款。合同雖然沒有簽訂，但另一方若已經(jīng)履行合同義務(wù)，如已經(jīng)付款，則該合同在符合，合同生效要件，不存在無效合同情形的情況下，該合同是有效的。合同生效的條件有三點，分別是： 1、行為人在締約時具有相應(yīng)的民事行為能力，合同作為民事法
2,460 2022.05.27 -
00:48
勞動合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17
