以前沒簽勞動合同現(xiàn)在還可以繼續(xù)簽嗎
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最好不要。勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 (三)勞動合同期限。 (四)工作內(nèi)容和工作地點。 (五)工作時間和休息休假。 (六)勞動報酬。 (七)社會保險。 (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。 (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
十級工傷合同到期單位不能不續(xù)簽，應(yīng)當順延至該情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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沒有簽合同，在10年內(nèi)可以續(xù)簽勞動合同嗎勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年，向用人單位提出訂立無固定期限勞動合同的，無須用人單位同意，雙方就應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。
2020.02.10 310 -
勞務(wù)合同改簽了還可以繼續(xù)簽嗎能否換成勞動合同，主要是看與單位間存在什么樣的法律關(guān)系。如果是勞動關(guān)系，就可以要求換成勞動合同，如果是勞務(wù)關(guān)系，即使換成勞動合同也沒有太大的用處。所以，只要勞動者和企業(yè)協(xié)商一致，雙方愿意重新簽訂一份勞動合同，將原本的勞務(wù)合同去除掉，是可以對
2020.10.17 171 -
勞動合同到期前簽訂合同可以續(xù)簽嗎勞動合同期滿，女職工在孕期的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至情形消失時終止。單位可以不續(xù)簽合同，但是勞動合同應(yīng)當延續(xù)。
2020.12.21 257
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以前沒簽勞動合同現(xiàn)在還有嗎
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當繳納社會保險，以前沒有繳納的應(yīng)當補繳。4、可以要求沒有
2022-03-21 15,340 -
以前簽過勞動合同現(xiàn)在還能簽嗎
1、單位在規(guī)避勞動法的相關(guān)規(guī)定。2、如果你在08年以前一直在該單位工作，并且已經(jīng)連續(xù)簽過兩次固定期限為一年的勞動合同，那么，從08年1月1日以后，單位就應(yīng)該與你簽訂無固定期限的合同。單位就不應(yīng)該再每年
2022-02-03 15,340 -
以前未簽勞動合同現(xiàn)在要求我續(xù)簽
首先，根據(jù)法律規(guī)定你與用人單位自2009年8月就建立了無固定期限勞動合同關(guān)系。至于以前未簽訂合同的雙倍工資差額，你可以主張，但是從法律上看很可能已經(jīng)超過了仲裁時效。除非你有證據(jù)證明主張過雙倍工資差額。
2022-01-29 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)簽可以提前簽嗎
可以簽訂補充協(xié)議做延長，合同到期之前都可以簽訂，最長延長的時間雙方協(xié)商一致即可，沒有明確的限制。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。 勞動仲裁時
2022-01-23 15,340
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
