應(yīng)納個人所得稅工資薪金如何計算
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根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第一項(xiàng)的規(guī)定,取得工資、薪金所得,應(yīng)納個人所得稅。這里的工資、薪金所得,根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》第八條的規(guī)定,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。同時,《中華人民共和國個人所得稅法》相關(guān)規(guī)定,按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,可享受免納個人所得稅的優(yōu)惠。所謂國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》做了進(jìn)一步細(xì)化,是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。也就是說,勞動者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資,不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼,應(yīng)并入工資、薪金收入,依法繳納個人所得稅。
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工資薪金所得,按月計算征繳個人所得稅,個稅由所在單位代扣代繳,拿到手中的工資都是稅后工資。應(yīng)納稅所得額,就是應(yīng)該繳納個人所得稅的那部分收入金額,由工資收入減去五險一金,再減去個稅起征點(diǎn)的余額。 應(yīng)納稅所得額=工資收入-五險一金-起征點(diǎn)(5000元) 應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù) 也就是說你的工資達(dá)到了要交稅的標(biāo)準(zhǔn),就要按以上的計算方法進(jìn)行計算,稅率一般是有一個階位的,就算說達(dá)到什么程度,就按什么稅率進(jìn)行繳納稅款。
應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。
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