職工因病而請假需要哪些手續(xù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進(jìn)行保險減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，因?yàn)榘磩趧臃ㄒ?guī)定，公司聘用未解除勞務(wù)關(guān)系人員需承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)病歷資料給用人單位，告知需要請病假，并按公司規(guī)定的流程請假即可。勞動者請病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事后即補(bǔ)辦手續(xù)。
法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明。但是在實(shí)際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據(jù)用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明： 1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效； 2、請假條?；蛘哂萌藛挝粌?nèi)部類似的其它證明。職員上班請病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工請病假時，應(yīng)以員工正常工作時間工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
-
職工病假申請需要哪些材料沒有明確規(guī)定職工請病假的手續(xù)，一般都是以正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、就診病例或休假證明為依據(jù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。請病假可以根據(jù)公司的規(guī)章制度，按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。
2020.10.09 445 -
因病離職申請需要辦理什么手續(xù)因病離職申請需要辦理下列手續(xù)：首先要向單位提出離職申請；然后在申請成功后按照約定去完成工作交接；再由單位出具離職證明給勞動者；最后則為其轉(zhuǎn)移檔案和社保，支付好勞動者的工資。
2020.07.19 151 -
職業(yè)病檢查需要哪些手續(xù)職業(yè)病檢查需要下列材料：職工的職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史；職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。如果是職業(yè)性放射性疾病診斷，還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料。
2020.10.26 452
-
因病離職申請需要哪些手續(xù)
1、如果還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
2022-08-24 15,340 -
教師因病不能工作，需要請假，要哪些手續(xù)？
建議直接咨詢學(xué)?；蚪逃中枰峁┑牟牧?/p>
2022-11-01 15,340 -
職工因病提前退休需要哪些手續(xù)
因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：（1）經(jīng)市勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力。（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年，且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)；（3）男年滿50周歲，
2022-03-26 15,340 -
員工申請病假工資需要哪些手續(xù)
勞動者請病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事后即使
2022-07-25 15,340
-
01:03
假釋需要家屬辦理哪些手續(xù)假釋家屬不需要辦理任何手續(xù)。但是如果服刑人員有附加刑罰款未交的，可以幫助繳納。被宣告假釋的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： 1、遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督； 2、按照監(jiān)督機(jī)關(guān)的規(guī)定報告自己的活動情況； 3、遵守監(jiān)督機(jī)關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定； 4、離
2,560 2022.05.11 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
00:50
買房需要哪些手續(xù)買房的手續(xù)主要包括以下四個流程： 1、是和開發(fā)商簽訂認(rèn)購書，一般開發(fā)商還會要求購房者同時交納定金。在交納定金的時候一定要注意和開發(fā)商約定清楚定金的退還問題； 2、是和開發(fā)商簽訂正式的合同，并且按照合同的約定付款； 3、是辦理銀行貸款。如果購
986 2023.01.04
