久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 員工疾病住院醫(yī)療期大概是多長時間

員工疾病住院醫(yī)療期大概是多長時間

2023-05-17 18:38

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

黑龍江在線咨詢顧問團

2023-05-17回復(fù)

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定,任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病時,企業(yè)不得解除勞動合同的時限,也就是患病或非因工負傷職工的病假假期。 該規(guī)章對醫(yī)療期的期限作了具體規(guī)定。1951年政務(wù)院頒布的《勞動保險條例》和1953年原勞動部發(fā)布的《勞動保險條例實施細則修正草案》、1995年原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)對病假工資或疾病救濟費支付問題作了規(guī)定。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

關(guān)于員工生病的醫(yī)療期期限的規(guī)定:實際工作年限十年以下的:在本單位工作五年以下的醫(yī)療期為三個月;五年以上十年以下的醫(yī)療期為六個月。實際工作年限十年以上的:在本單位工作五年以下的醫(yī)療期為六個月;五年以上十年以下的醫(yī)療期為九個月;十年以上十五年以下的醫(yī)療期為十二個月等。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工生病的醫(yī)療期:實際工作年限十年以下的:五年以下的為三個月;五年以上十年以下的為六個月。實際工作年限十年以上的:五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

律師普法更多>>
  • 住院期間符合大病醫(yī)療附加扣除需要多長時間
    住院期間符合大病醫(yī)療附加扣除需要多長時間

    納稅人享受大病醫(yī)療專項附加扣除的時間是次年的3月1日至6月30日,需要在此時進行匯算清繳,予以扣除。扣除醫(yī)保報銷后個人負擔累計超過15000元的部分,由納稅人在辦理年度匯算清繳時,在80000元限額內(nèi)據(jù)實扣除。納稅人發(fā)生的醫(yī)藥費用支出可以選

    2020.03.16 133
  • 員工的疾病醫(yī)療期是多久?
    員工的疾病醫(yī)療期是多久?

    (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月; 十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為

    2020.05.18 932
  • 員工病假醫(yī)療期是多長
    員工病假醫(yī)療期是多長

    根據(jù)相關(guān)法律,勞動者患病的醫(yī)療期是根據(jù)勞動者的工作年限來計算的,工作年限越長醫(yī)療期就越長。

    2020.02.25 1,194
專業(yè)問答更多>>
  • 員工生病醫(yī)療期多長時間

    1、企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年

    2022-11-07 15,340
  • 員工生病,醫(yī)療期一般是多長時間

    員工生病的醫(yī)療期:實際工作年限在十年以下:五年以下三個月;五年以上十年以下六個月。實際工作年限在十年以上的:五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二

    2021-11-09 15,340
  • 員工生病的醫(yī)療期有多長時間

    1、企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年

    2022-10-11 15,340
  • 員工患病醫(yī)療期到底有多長時間?

    (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月; 十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

    2022-05-21 15,340
法律短視頻更多>>
  • 農(nóng)村合作醫(yī)療重大疾病怎么報銷 01:40
    農(nóng)村合作醫(yī)療重大疾病怎么報銷

    農(nóng)村合作醫(yī)療重大疾病的報銷如下:救助對象向戶籍所在地村、居民委員會提出書面申請;村、居民委員會接到申請后,應(yīng)對申請人提交申請材料的真實性,和申請人家庭收入的情況進行調(diào)查核實,并將調(diào)查核實意見提交村、居民代表會議進行民主評議;經(jīng)村、居民代表會

    5,781 2022.05.11
  • 勞動仲裁流程大概需要多長時間 00:50
    勞動仲裁流程大概需要多長時間

    勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,勞動糾紛情況比較復(fù)雜的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。因此,勞動仲

    5,342 2022.04.17
  • 工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔 00:59
    工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔

    工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當由社保或者單位進行賠償。 如

    11,103 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?