工傷鑒定出來后還需要陪護嗎？
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工傷鑒定后的工資取決于職工是否與用人單位保持勞動合同關系。一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，七至十級如果解除了勞動合同，則由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷不需要單位出人陪護。員工工傷期間生活不能自理，由公司負責，陪護費用由工傷保險基金支付。應當認定為工傷有以下內(nèi)容： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)?。?5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等。
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2021.12.13 3,484 -
工傷鑒定需要勞動局陪嗎勞動能力鑒定委員會歸所在地級市的人力資源與社會保障局領導，所以員工發(fā)生工傷，申請勞動能力鑒定要找當?shù)厝松缇郑ㄔ瓌趧泳郑?工傷職工、用人單位或者職工近親屬申請初次勞動能力鑒定的，在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提
2020.01.30 130 -
工傷鑒定需要多久做出來單位在發(fā)生工傷事故之日起的30日內(nèi)能做工傷鑒定，如果單位沒有按規(guī)定去提出申請的，則勞動者一方可以在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門提出工傷鑒定的申請。之后還可以依法去申請勞動能力的鑒定。
2020.08.27 160
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工傷鑒定結(jié)果出來后還需要去做嗎
因為你沒有說具體情況，只好把相應的規(guī)定發(fā)給你，如有不明白，請說一下具體情況。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動
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工傷鑒定出來后還要上班嗎
停工留薪期滿，應當復工。勞動者發(fā)生工傷事故，勞動者應當上班與工傷勞動能力鑒定結(jié)論是否下來沒有關系。無論勞動能力鑒定結(jié)論下來與否，醫(yī)療終結(jié)，按醫(yī)療機構(gòu)的建議停工留薪期滿，可以上班即應當上班。應當上班不上
2022-02-13 15,340 -
工傷鑒定出來后還需要辦離職手續(xù)嗎
1.工傷的話，可以辦理離職手續(xù)，但不建議辦理，建議所有的工傷賠償處理完結(jié)之后在辦理相應的離職手續(xù)，以免在后期辦理賠償過程中發(fā)生不必要的麻煩。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，首先要到當?shù)貏趧硬块T申
2022-05-04 15,340 -
工傷鑒定出來了還需要賠償嗎？
申請勞動能力再次鑒定，不需要再次申請工傷認定。 根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條、第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對設區(qū)的市級勞
2022-08-21 15,340
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工傷鑒定結(jié)果出來以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認定書，向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24 -
01:51
工傷鑒定結(jié)果出來后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費
11,389 2022.06.14 -
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工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點： 1、
1,963 2022.10.08
