在公司上班沒去上保險賠償怎么辦
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在公司上班沒上保險怎么賠償用人單位需要補繳社保?！渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要有兩項： 一是辦理社會保險登記，用人單位應(yīng)當在成立時向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，還應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
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如果說自己已經(jīng)不在工作單位工作了，那么自己的社保是需要正常的進行轉(zhuǎn)移，因為只有正常的轉(zhuǎn)移社保關(guān)系之后，才可以正常的續(xù)交自己的養(yǎng)老保險，或者說醫(yī)療保險的繳費年限。說如果沒有找到新的工作單位，那么我們也依然可以轉(zhuǎn)移到自己戶籍所在地的社保局，然后以個人靈活就業(yè)的形式來進行參保，因為靈活就業(yè)的形式參保的職工養(yǎng)老保險，他跟我們企業(yè)在職職工所參保的職工養(yǎng)老保險是完全一致的，他們二者之間都是可以相互累計繳費年限的。
三十日之內(nèi)。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
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公司不簽保險合同沒上班怎么辦公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給經(jīng)濟補償金。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.01.05 171 -
上保險不去公司怎么辦如果說自己已經(jīng)不在工作單位工作了，那么自己的社保是需要正常的進行轉(zhuǎn)移，因為只有正常的轉(zhuǎn)移社保關(guān)系之后，才可以正常的續(xù)交自己的養(yǎng)老保險，或者說醫(yī)療保險的繳費年限。說如果沒有找到新的工作單位，那么我們也依然可以轉(zhuǎn)移到自己戶籍所在地的社保局，然后
2020.02.25 121 -
如果沒上崗證在保險公司理賠怎么辦？保險理賠，是指在保險標的發(fā)生保險事故而使被保險人財產(chǎn)受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據(jù)合同規(guī)定，履行賠償或給付責任的行為，是直接體現(xiàn)保險職能和履行保險責任的工作。
2020.05.02 433
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工傷一個月沒去上班公司交保險賠償了怎么辦？
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-18 15,340 -
在公司上班沒有買社保, 有工傷保險, 現(xiàn)在公司要求賠償, 公司怎么辦
如沒買社保，那么如發(fā)生工傷事故，則凡是應(yīng)由工傷保險基金給付的部分都應(yīng)由公司來承擔，至于具體有哪些項目，只有了解了具體情況才能作出比較明確的答復(fù)，比如傷到了什么程度，夠不夠傷殘等級，如真到了傷殘等級，那
2022-03-18 15,340 -
在工地上班時從廠上摔倒，保險公司怎么賠償？
屬于工傷，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定賠償。賠償需要一些數(shù)據(jù)，才可以計算。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工
2022-04-16 15,340 -
在工廠上班時在路上摔傷，在工地保險公司怎么賠償
屬于工傷，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定賠償。賠償需要一些數(shù)據(jù)，才可以計算。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工
2022-03-25 15,340
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公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11 -
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殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請參加養(yǎng)老保險，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險參保資助申請審批表》，交由當?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機構(gòu)對參保人進行審查，并根據(jù)申請
12,210 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
