非全日制一般工資的標(biāo)準(zhǔn)是多少
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非全日制工資標(biāo)準(zhǔn)一般按照工作小時(shí)數(shù)計(jì)算，參照原則如下： 非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。支付工資周期最長不得超過十五日。
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非全日制工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
非全日制用工的小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)：不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。而最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)備案。支付周期是最長不超過十五日。
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非全日制工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在工資的支付上面，非全日制用工的支付周期是不能超過15日的。
2020.11.19 986 -
非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)非全日制小時(shí)最低工資計(jì)算方式是按小時(shí)計(jì)算的，具體的工資是多少由用工單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，而工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.01.10 458 -
非全日制員工工資多久發(fā)一次？非全日制用工的工資必須在15日內(nèi)發(fā)放一次。用人單位拖欠工資的，非全日制用工勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，有勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付，逾期不支付的加付賠償金。
2021.03.19 165
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非全日制用工工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
第六十八條：“非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。”用最低月工資標(biāo)準(zhǔn)除以以下數(shù)字:[(52星期*5天工作
2022-08-30 15,340 -
上海市非全日制全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
上海人社部門表示，上海將從2021年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元，增加110元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整到23元。 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，
2022-05-13 15,340 -
非全日制用工的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。那么這就是非全日制用工的小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)了。
2022-08-12 15,340 -
非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是需要按照不同的省市有不同的規(guī)定，需要考慮相關(guān)的因素，包括范圍個(gè)人因素，工作穩(wěn)定性，勞動(dòng)條件還有勞動(dòng)的強(qiáng)度，福利方面的差異等，進(jìn)行相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)確定。
2023-02-13 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,602 2022.04.15 -
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非法集資判刑標(biāo)準(zhǔn)是多少年行為人非法集資數(shù)額較大，涉嫌觸犯集資詐騙罪。要確定集資詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。對于沒有非法占有他人財(cái)物目的的集資行為，只是一般的集資借貸行為，不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，如果行為人在具有非法占有他人財(cái)物目
1,640 2022.04.17 -
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非法集資標(biāo)準(zhǔn)量刑多少年個(gè)人以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，集資數(shù)額在10萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額較大”，應(yīng)當(dāng)判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果集資的數(shù)額在30萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額巨大”；數(shù)額在100萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額特別巨
1,647 2022.04.17
