勞務派遣合同到期簽另一勞務協(xié)議如何補償
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勞動者先與勞務派遣公司簽訂勞動者合同，而且工作15年情況下，勞務派遣合同到期，用人單位讓勞動者與另外一個勞務派遣公司簽訂勞動合同，那么要求單位以原勞務派遣合同支付經(jīng)濟補償，不然，反映到勞動局解決?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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單位退工回派遣公司的，用工單位不支付補償金，勞務公司終止派遣合同、合同到期不續(xù)簽的，可以要求補償金，《勞務派遣暫行規(guī)定》第十七條勞務派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
勞務派遣合同到期不再續(xù)簽合同應當支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞務派遣合同到期不再續(xù)簽合同該如何補償勞務派遣合同到期不再續(xù)簽合同應當支付員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限如下： 1、每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動
2022.07.12 736 -
勞務派遣如何補償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.02.07 253 -
勞務派遣合同到期怎么補償勞務派遣合同到期的補償是：如果用工單位沒有違法解除合同，那么是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。勞務派遣合同并不是勞動合同，所以用工單位不再續(xù)簽勞務派遣合同后，不需要支付經(jīng)濟補償。如果勞務派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的，勞務派遣人員可以主張經(jīng)濟補償。
2020.04.30 177
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勞務派遣合同到期如何補償？
勞動者先與勞務派遣公司簽訂勞動者合同，而且工作15年情況下，勞務派遣合同到期，用人單位讓勞動者與另外一個勞務派遣公司簽訂勞動合同，那么要求單位以原勞務派遣合同支付經(jīng)濟補償，不然，反映到勞動局解決?！秳?/p>
2022-04-13 15,340 -
勞務派遣合同到期不續(xù)簽如何補償
勞務派遣合同到期不續(xù)簽，一般給予每工作一年一個工資的經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
2022-04-21 15,340 -
勞務派遣合同到期了簽勞務合同補償金如何支付
勞動者先與勞務派遣公司簽訂勞動者合同，而且工作15年情況下，勞務派遣合同到期，用人單位讓勞動者與另外一個勞務派遣公司簽訂勞動合同，那么要求單位以原勞務派遣合同支付經(jīng)濟補償，不然，反映到勞動局解決?！秳?/p>
2022-04-13 15,340 -
勞務派遣合同到期應如何補償
在勞務派遣合同中，勞務派遣合同到期不續(xù)簽的就是終止了勞務派遣關系，從上面的規(guī)定看，你此時可以向用工單位要求支付經(jīng)濟補償。如果原派遣人員還在用工單位工作，該用工單位也支付其勞動報酬并進行管理的，那么勞動
2022-04-24 15,340
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01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
