公司不買社保怎么申請賠償金
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不繳納社保可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。 針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 規(guī)定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經(jīng)職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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公司不買社保，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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購買社保公司不買怎么賠償如果勞動者因公司不買社保遭受損失的，公司要按受到的實際損失來賠償；并且由社會保險行政部門責令公司限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請
2020.03.09 167 -
公司不買社保要怎么賠償公司不買社保，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核
2020.01.30 207 -
公司沒買社保怎么賠償根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是不需要進行賠償?shù)?，但是勞動者是因為沒有交社保的情形辭職的，是需要給予其勞動者相應的補償?shù)摹?/p>
2020.03.31 594
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公司不交社保怎么申請賠償
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-04-21 15,340 -
公司不買社保補償金賠償
勞動者可以主張經(jīng)濟補償和補繳社保費。 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 如有爭議，
2022-04-02 15,340 -
公司不交社保，怎樣申請賠償？
協(xié)商不成，申請仲裁，要求單位補繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 保守估計，賠償數(shù)額在6萬元以上。打官司包贏，輸則退
2022-05-02 15,340 -
員工不買社保，公司可以向公司申請賠償嗎？
沒有交社會保險，用人單位要賠償損失?？梢砸筚r償，協(xié)商解決，若不給予賠償，則可以向法院提出訴訟，維護個人的權益。 用人單位未繳社保的 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補
2022-04-17 15,340
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社保怎么申請失業(yè)金社保失業(yè)金的申請流程如下： 1、如果員工滿足領取失業(yè)保險金的條件，需要在和單位解除勞動關系自后7天內(nèi)，到人力資源和社會保障局進行備案； 2、失業(yè)員工需要在60天內(nèi)辦理申領手續(xù)。 除此之外，在申請社保失業(yè)金時，申請員工需要出示以下的四種證明和
5,047 2022.04.17 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11
