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有哪些辭職報告需要注意的

2022-11-26 10:18

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2022-11-26回復(fù)

關(guān)于辭職報告,解答如下: 一、辭職報告只是法律程序; 二、無須理由,也無須文采; 三、如:由于本人原因決定辭職,現(xiàn)依據(jù)法律提前一個月正式提出辭職,即最遲于幾月幾日正式離開崗位,懇請領(lǐng)導(dǎo)及時安排人員作工作交接,等等。 四、應(yīng)該提交辭職報告,否則公司算是曠工離職,一是會扣工資,二是可能拿不到解除勞動合同證明,可能影響以后找工作。 五、辭職行業(yè)登記種類也不同,找新單位時可能會被拒絕。

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孟金龍律師

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辭職需要注意的問題:提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;用人單位在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明;勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);其他。

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