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辭職需要注意哪些?

2022-07-01 08:20

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專業(yè)分析:

1、需要提前30日寫書面辭職報(bào)告,按照單位的規(guī)章制度逐級(jí)進(jìn)行審批; 2、單位同意離職后,辦理交接手續(xù); 3、要求單位結(jié)算未支付的工資; 4、單位還要向勞動(dòng)者出具離職證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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辭職需要注意的問題:提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);其他。

謝姍珊律師

廣東宏力律師事務(wù)所

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    辭職應(yīng)注意提前30天寫出書面辭職報(bào)告,并按本單位規(guī)章制度逐級(jí)審批。單位同意離開公司后,辦理交接手續(xù)。要求單位結(jié)清欠薪。用人單位還需要向勞動(dòng)者出具離職證明,辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    2020.02.11 186
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    2020.04.10 229
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    原始股股東如果辭職與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,則喪失持股資格,所持股份應(yīng)當(dāng)在離職后一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓給公司;原始股股東拒絕按規(guī)定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,公司將強(qiáng)制要求股東轉(zhuǎn)讓,強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓價(jià)格為該部分股份所對(duì)應(yīng)的公司上年度末經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值。

    2020.11.04 444
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    2022-05-31 15,340
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    根據(jù)以往的勞動(dòng)仲裁案例,員工這時(shí)需要注意兩方面的事情: 1、一方面,一定要以“書面”形式通知企業(yè)。 用郵件的方式辭職是不行的,郵件通常沒有證據(jù)的作用,且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里,離職員工不容易提取證明

    2021-07-16 15,340
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    2022-05-05 15,340
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    1.提前30天遞交辭職申請(qǐng); 這點(diǎn)非常重要,時(shí)間。你遞交申請(qǐng)的日期開始算的,申請(qǐng)沒有必要多復(fù)雜,言簡(jiǎn)意賅就行。注意要親筆簽名及日期。 2.到期填寫離職交接表,交清物品,并雙方簽字。如果沒有交接人就給直

    2022-05-07 15,340
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    1,620 2022.04.17
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