剛上完班十幾天去辭職可以拿到工資嗎
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上班十幾天想要辭職的，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 上班十幾天辭職可以拿到工資的，勞動者付出勞動，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定支付勞動者工資。
上班十多天辭職有工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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上班十幾天辭職有工資嗎？勞動者在上班十多天后辭職，是有工資的，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，則可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
2020.02.21 147 -
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上班十幾天辭職可以拿到工資么
上班十幾天，若在試用期的，勞動者可以提前三日通知用人單位解除勞動合同，拿得到工資。勞動者依法享有取得勞動報酬的權(quán)利，并且用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-11-09 15,340 -
上班后十多天辭職可以拿到工資嗎
勞動者在上班十多天后辭職，是有工資的，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，則可由
2023-05-24 15,340 -
上班十幾天怎么辭職,拿得到工資嗎
上班十幾天，若在試用期的，勞動者可以提前三日通知用人單位解除勞動合同，拿得到工資。勞動者依法享有取得勞動報酬的權(quán)利，并且用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-05-16 15,340 -
不想去上班辭職可以拿到工資嗎
辭職是你的權(quán)利，但在正常的情況下，要按規(guī)定提出，如果是試用期，提前3天書面辭職，試用期過后提前1個月書面辭職。離職時公司要一次性給你結(jié)清所有工資。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動
2023-06-17 15,340
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00:48
駕照剛拿到手可以扣分嗎駕照剛拿到手的，可以扣分。法律明確規(guī)定，道路交通安全違法行為累積記分周期為12個月，滿分為12分，從機動車駕駛證初次領(lǐng)取之日起計算。當(dāng)事人拿到駕駛證后，立即發(fā)生違法行為的，交警就可以對違法行為進(jìn)行相應(yīng)的扣分，跟當(dāng)事人拿到駕駛證的時間是沒有關(guān)
1,766 2022.05.11 -
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
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4,855 2022.05.11
