工傷鑒定十級(jí)傷殘有什么賠償標(biāo)準(zhǔn)
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因?yàn)閿?shù)據(jù)不同,結(jié)果不一樣。我給你列出全部項(xiàng)目。1、醫(yī)療費(fèi)用,2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),按本單位因公出差的70%的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助,計(jì)算周期為住院期間;3、交通費(fèi)、食宿費(fèi);4、十級(jí)傷殘如果需要輔助器械的,還可以要求賠償“輔助器具費(fèi)”。不需要的話,沒有此項(xiàng)賠償;5、停工留薪,這個(gè)計(jì)算期間一般從工傷發(fā)生時(shí)到傷殘等級(jí)確定之日,原則上不超過12個(gè)月,此期間按原工資待遇支付;6、需要護(hù)理的,就是說生活不能自理的,可以要求“護(hù)理費(fèi)”,(評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。)7、一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)的為6個(gè)月本人工資(或者當(dāng)?shù)厝司杖?,哪個(gè)高你就算哪個(gè))8、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助分別計(jì)算6個(gè)月和8個(gè)月,這個(gè)計(jì)算和傷殘金一樣。如果保留勞動(dòng)關(guān)系的,則沒有一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
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需要具體情況具體分析。如果是工傷十級(jí)傷殘:賠償一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月,應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)支付。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 如果交通事故或者其他人身?yè)p害的:要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和個(gè)人受傷確定的。主要賠償:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。
十級(jí)工傷是按下列標(biāo)準(zhǔn)來賠償?shù)模?1、7個(gè)月的本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金; 2、停工留薪期間的待遇由用人單位正常發(fā)放; 3、解除勞動(dòng)合同的,可以獲得次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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                    可主張: 一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月的本人工資 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由所在省市地方性工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由所在省市地方性工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)。 《工傷保 2022-04-14 15,340
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                    1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就 2022-04-06 15,340
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                    職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷 2022-04-05 15,340
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