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公司倒閉了如果欠工資可以找那個部門投訴

2022-05-06 15:01

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用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報;(2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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欠款訴訟一般應遵循以下程序:寫好起訴書;向法院提出證據(jù)和起訴,支付訴訟費用;庭審過程主要包括:宣讀法律紀律、開場白、詢問是否回避、是否收到詢問材料、法庭調查階段、法庭辯論階段、終審陳述階段、退庭后核對筆錄、量刑等。在法官的調解下,雙方當事人可以自愿達成調解協(xié)議。調解協(xié)議不能達成的,由法官裁定。判決的執(zhí)行。敗訴方不主動履行生效判決書規(guī)定的義務的,勝訴方可以依法申請強制執(zhí)行。

豐培銘律師

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