實習(xí)期可以與合同簽約嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
實習(xí)期三個月，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同；但試用期三個月，勞動合同應(yīng)當(dāng)為三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
當(dāng)事人在實習(xí)期沒簽合同的，一般不可以直接離職。學(xué)生實習(xí)的，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議，協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份，學(xué)生不得隨意解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議的約定來處理。實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
-
合同與實習(xí)期實習(xí)協(xié)議指在校學(xué)生通過參加實習(xí)單位的實際工作進行實踐學(xué)習(xí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。
2020.11.13 184 -
實習(xí)生在實習(xí)期間可以在實習(xí)單位簽勞動合同嗎根據(jù)不同的實習(xí)性質(zhì)判斷是否存在勞動關(guān)系，如果不是在校生的培訓(xùn)實習(xí)，是畢業(yè)生的就業(yè)實習(xí)，應(yīng)認為雙方建立了勞動關(guān)系，需要簽訂勞動合同。勤工儉學(xué)型實習(xí)中，大學(xué)生和用人單位之間不屬于勞動關(guān)系，相互之間的權(quán)利義務(wù)由合同法調(diào)整，雙方存在勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)簽訂
2020.07.29 354 -
實習(xí)期可以簽訂勞動合同嗎？勞動合同實習(xí)生不能簽，也不適用于勞動合同法。所謂“實習(xí)期”就是《勞動合同法》規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應(yīng)屆畢業(yè)生的雙向考察。這時，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動關(guān)系，且起始時間為用工之日。
2020.11.26 458
-
實習(xí)期簽合同可以嗎
實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議就可以的，不用簽訂勞動合同的。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》12、在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
2022-08-15 15,340 -
實習(xí)期了可以簽合同嗎
根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。實習(xí)期的有關(guān)合同
2022-04-02 15,340 -
實習(xí)期了, 還可以簽合同嗎?
根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。實習(xí)期的有關(guān)合同
2022-04-13 15,340 -
實習(xí)期可以簽勞動合同嗎？
實習(xí)期一般不需要簽勞動合同。勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者。學(xué)徒和實習(xí)不屬于勞動，不適用勞動合同法。所以實習(xí)期間和單位之間不是勞動合同關(guān)系，如果現(xiàn)在還是學(xué)生的實習(xí)者，要等正式入職才能和單位締結(jié)正式的
2022-07-10 15,340
-
01:04
簽了合同可以解約嗎簽了合同可以解約的，合同解除的條件如下： 1、出現(xiàn)了當(dāng)事人在合同中約定的關(guān)于合同解除的情形； 2、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同； 3、符合法定解除事由當(dāng)事人可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； （2）在履行期限屆滿前，當(dāng)事
910 2023.04.20 -
01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準(zhǔn)確的終止時間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
00:52
直播合同簽了以后不可以解約嗎根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時間、地點、方式等全面履行合同。在出現(xiàn)了合同約定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)、預(yù)期違約、遲延履行且在合理期限內(nèi)仍然未履行、其他致
1,031 2022.05.26
