離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法是怎樣的
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離職補(bǔ)償金， 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:"經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。" 離職補(bǔ)償金是勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)于職工離職時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定
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離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法：按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限來計(jì)算的，職工每滿一年支付一個(gè)月的工資，以此類推。其中不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資，滿6個(gè)月不滿一年的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資；當(dāng)勞動(dòng)者的工資是高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，最高補(bǔ)償年限不能超過12年。
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離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法離職補(bǔ)償金也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.30 157 -
有關(guān)離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長(zhǎng)短來計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。工作六個(gè)月以上單不滿一年的，算一年，賠償一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的，賠半個(gè)月工資。
2020.04.06 129 -
離職補(bǔ)償金怎樣計(jì)算離職補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、離職補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.26 148
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離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
2022-05-17 15,340 -
離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法? 怎么算的?
根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均
2022-05-29 15,340 -
個(gè)稅是怎么計(jì)算離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法
1.按國(guó)家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得 2.財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》個(gè)人因與用
2022-10-15 15,340 -
離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法是什么
離職補(bǔ)償金， 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:"經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月
2022-04-15 15,340
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企業(yè)拆遷的補(bǔ)償項(xiàng)目及計(jì)算方法被拆遷企業(yè)，企業(yè)拆遷的補(bǔ)償項(xiàng)目及計(jì)算方法如下： 1、土地或者房屋的價(jià)值補(bǔ)償，主要指的是土地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)和房屋重置成新價(jià)； 2、裝修附屬物的補(bǔ)償項(xiàng)目，此項(xiàng)目的補(bǔ)償內(nèi)容較為固定，彈性空間不太大，針對(duì)拆遷企業(yè)主要?jiǎng)t是應(yīng)該要仔細(xì)審查評(píng)估報(bào)告是否存在缺
565 2022.04.17 -
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交通事故賠償?shù)乃劳鲑r償金怎樣計(jì)算受害人因交通事故死亡的，肇事者必須按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予死者以及家屬賠償。其中，死亡賠償金額的計(jì)算，可以根據(jù)所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計(jì)算，也可以根據(jù)農(nóng)村居民的人均純收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。其中，城鎮(zhèn)戶口的居民比農(nóng)村戶口的居民所得的死亡賠償金
1,125 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17
