勞動(dòng)仲裁立案流程是什么，勞動(dòng)仲裁程序的過程是怎樣的
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有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序裁的流程：根據(jù)調(diào)解仲裁法，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對(duì)決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi)，案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個(gè)程序。勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向所在地基層人民法院起訴，對(duì)基層人民法院作出的一審裁決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)向本市中級(jí)人民法院上訴。
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勞動(dòng)仲裁立案流程如下：1、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由；2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)副本送達(dá)被申請(qǐng)人；3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。
勞動(dòng)仲裁備案程序如下，當(dāng)事人應(yīng)該從知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起的一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)該要說明提出勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求的事實(shí)、理由和仲裁依據(jù)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)該要從收到仲裁申請(qǐng)之日起的五日內(nèi)，作出受理或者不予受理的決定，并通知申請(qǐng)人。
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勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、
2020.02.17 353 -
勞動(dòng)仲裁程序的程序是什么勞動(dòng)爭議仲裁程序是指發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者和雇傭單位采取的一種通過第三方仲裁機(jī)構(gòu)，依據(jù)相關(guān)法律做出對(duì)雙方因?yàn)榧m紛協(xié)調(diào)而采取的一種法律途徑。 包括：申請(qǐng)、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。
2020.10.02 195 -
勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的?首先由申請(qǐng)人向仲裁庭申請(qǐng)仲裁，接受仲裁申請(qǐng)書后，仲裁委5日內(nèi)立案并將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人10日內(nèi)向仲裁委提出答辯，仲裁委5日內(nèi)將答辯書送達(dá)仲裁申請(qǐng)人;其次，仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書
2020.05.16 231
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勞動(dòng)仲裁流程怎么走，勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的，勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的
根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序如下:首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說明不
2022-01-24 15,340 -
有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序裁的流程是什么，勞動(dòng)爭議仲裁程序的過程是怎樣的
有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的程序，勞動(dòng)仲裁的流程是怎樣的
勞動(dòng)合同糾紛，仲裁是必須通過的程序。不接受仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、履行勞動(dòng)合同的糾紛，即勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁流程是什么，勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的
有關(guān)勞動(dòng)仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。
2022-04-01 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17
