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我離職后企業(yè)沒有給我補(bǔ)償金我該怎么辦

2022-10-21 09:49

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1、勞動(dòng)者提供了勞動(dòng),用人單位就應(yīng)當(dāng)支付工資; 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果要立即走,就要與公司協(xié)商,經(jīng)得公司同意。 3、如果公司存在違法行為(拖欠工資、克扣工資、未購買社保等),你以此為由離職,公司還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、勞動(dòng)合同到期后,如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同,或者降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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