剛開始跟簽了培訓協(xié)議想辭職需要交違約金嗎
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可以提前30天書面通知用人單位，如果培訓協(xié)議約定了違約金，需要按約定支付。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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簽了培訓協(xié)議離職要賠償嗎試用期簽了培訓協(xié)議，如果想離職需要賠償要根據(jù)具體情況分析： 1、如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，并與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期、職工服務期未滿辭職應支付違約金或賠償?shù)?，則如果職工服務期未滿而離職的，應支付違約金
2020.11.27 1,743 -
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簽了培訓協(xié)議沒有簽違約金賠償怎么辦簽了培訓協(xié)議一天也沒參加，不需要賠錢。培訓協(xié)議是指用人單位與勞動者之間就用人單位出資為勞動者提供培訓條件或者提供培訓機會，而勞動者承諾為單位服務一定時期的合同。其內(nèi)容一般約定具體的培訓內(nèi)容、培訓條件、服務期以及違約責任等內(nèi)容。雖然當事人簽訂
2020.09.11 220
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簽了培訓協(xié)議想離職要交違約金嗎
和公司簽訂培訓協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓費用、并且有費用憑證，同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓協(xié)議為勞動合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-04-15 15,340 -
簽了培訓協(xié)議想離職要交違約金嗎？
和公司簽訂培訓協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓費用、并且有費用憑證，同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓協(xié)議為勞動合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-05-02 15,340 -
簽了培訓協(xié)議辭職要賠違約金嗎
和公司簽訂培訓協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓費用、并且有費用憑證，同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓協(xié)議為勞動合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-04-22 15,340 -
簽了培訓協(xié)議中途想離職要交違約金嗎？
1、如果單位為你支付了培訓費用、并且有費用憑證，同時在勞動合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓協(xié)議為勞動合同的附件，你才需要交賠償金。否則賠償約定無效。2、如果培訓期即為試用期，那么試用期內(nèi)離職，意味著培
2022-10-05 15,340
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01:45
簽了購房協(xié)議交了定金能退房嗎購房者交了定金，簽了購房協(xié)議，也是可以要求退房的，但是要具備一定的條件。定金繳納之后，如果購買方違約的，無權要求開發(fā)商返還定金。如果是開發(fā)商違約在先，導致合同無法履行的，購房者可以要求解除合同并要求雙倍返還定金。具體分析如下： 1、交了定金
864 2023.02.18 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
