有社保繳納的員工辭職時(shí)企業(yè)可以要求補(bǔ)償嗎
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如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由，提出辭職，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，建立社會保險(xiǎn)基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動法》《社會保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。
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企業(yè)未足額幫員工繳納社保，員工可以追溯從實(shí)際勞動雇用關(guān)系正式確認(rèn)或勞動合同起始日開始到勞動合同終止之日起。一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。無論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。
單位不繳納社?？梢赞o職，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的行為是違法的，國家強(qiáng)制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；則勞動者可以隨時(shí)解除勞動合同，無須承擔(dān)任何責(zé)任。 根據(jù)《勞動法》第七十三條規(guī)定，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險(xiǎn)待遇： （一）退休； （二）患病、負(fù)傷； （三）因工傷殘或患職業(yè)病； （四）失業(yè)； （五）生育。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受社會保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
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未繳納社?？梢砸笱a(bǔ)償金嗎我國法律規(guī)定，只要員工與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)該為其員工參保。用人單位違反這一法定義務(wù)就要承擔(dān)法律責(zé)任，責(zé)令限期繳納。即由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用，逾期不繳的，可以加收滯納金。
2020.08.20 460 -
辭職后多長時(shí)間可以要求補(bǔ)繳社保辭職后1年內(nèi)可以要求補(bǔ)繳社保。個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分，具體流程如下： 1、個(gè)人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老+醫(yī)療）； 2、參保條件為城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口； 3、辦理地點(diǎn)是當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或
2022.06.11 2,478
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公司沒有給員工繳納社保，可以以沒繳納社保為由提出辭職要求補(bǔ)償嗎
可以以沒繳納社保為由提出辭職，并要求按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)
2022-02-11 15,340 -
沒繳納社保辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的原因、類型不一樣，同時(shí)法律法規(guī)對此沒有統(tǒng)一規(guī)定，勞動者以此為由提出解除勞動合同主張經(jīng)濟(jì)賠償金能都得到支持。
2023-02-21 15,340 -
沒簽勞動合同辭職可以要求補(bǔ)償嗎, 未繳納社保的可以要求補(bǔ)繳社保嗎
沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。未繳納社保的，勞動者可以要求補(bǔ)繳社保?！秳趧雍贤ā返诎耸l：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支
2022-02-14 15,340 -
沒有繳納社保的員工辭職有補(bǔ)償嗎
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動者本人辭職，原則上不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是從你講述的情形來看，單位沒有依法繳納社保，如果你目前無法在單位繼續(xù)工作下去，本人也想離職，可以先采取行動，以單位未繳納社保為
2022-01-31 15,340
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企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯(cuò)性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時(shí)候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時(shí)不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,094 2022.06.22 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
5,106 2022.04.17
