沒有簽合同勞動者能否申請勞動仲裁?
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用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,并且裁員,勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等。 1、勞申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息(部分地區(qū)需要提供)。立案后,開庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書。勞動仲裁委不收費; 2、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當(dāng)然,沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險。
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沒簽勞動合同可以申請仲裁,只是沒有合同申請仲裁的話,可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便,可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,一般來說,只要能證明存在勞動關(guān)系,都會予以受理。
沒簽勞動合同能申請勞動仲裁。只要是當(dāng)事人申請并符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生了·爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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                         沒有勞動合同能否申請勞動仲裁? 沒有勞動合同能否申請勞動仲裁?沒有勞動合同可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的法律制度。符合受理條件的,勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。 2020.10.11 156
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                         沒簽合同能否申請勞動仲裁 沒簽合同能否申請勞動仲裁沒有勞動合同可以申請勞動仲裁的。如果公司沒有和員工簽訂勞動合同,發(fā)生勞動糾紛的,員工可以帶上能證實勞動關(guān)系的材料,比如工資單、社保記錄、其它員工證言等,去申請勞動仲裁,要注意在勞動爭議發(fā)生后一年內(nèi)提出。 勞動仲裁申請程序如下: 1、向勞動爭 2022.09.30 182
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                    勞動者沒有勞動合同能否申請勞動仲裁
                    不服的,可以在收到裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,具體法條如下:第四十七條下列,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動報酬、醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者,不超 2022-09-08 15,340
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                    沒有簽勞動合同,能否申請勞動仲裁
                    勞動者應(yīng)當(dāng)搜集自己與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、 2022-04-17 15,340
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                    沒有簽勞動合同能否申請勞動仲裁
                    申請人:姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、電話被申請人:單位全稱、住所、電話法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:姓名、職務(wù)請求:(要有明確的請求和具體的數(shù)額)事實和理由:(闡明請求事項所依據(jù)的事實理由和法律 2022-08-31 15,340
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                    1、用人單位必須在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,對工作崗位、時間地點、工資數(shù)額等項目做明確約定。不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系 2022-02-17 15,340
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                         00:53
                    
                    異地申請勞動仲裁 00:53
                    
                    異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定 2,686 2022.05.11
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                    怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁 01:16
                    
                    怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在 12,108 2022.04.17
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                    線上怎么申請勞動仲裁 01:17
                    
                    線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請,如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進入“粵省事”后,下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù) 7,646 2022.04.17






 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            