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在上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?

2022-06-07 12:13

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1、工傷認定問題:《工傷保險條例》中確實規(guī)定在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故才能認定為工傷。2、交通事故責任問題:《道路交通事故處理程序規(guī)定》中規(guī)定,如果發(fā)生交通肇事逃逸,將由肇事者承擔事故全部責任。3、建議你就此詢問交警,以便及早作出處理。《工傷保險條例》規(guī)定了應當認定為工傷的七種情形:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。《道路交通事故處理程序規(guī)定》第47條的規(guī)定:發(fā)生交通事故后當事人未立即停車,未保護現(xiàn)場,或者有條件報案而不及時報案,致使事故基本事實無法查清的,應當按下列規(guī)定承擔事故責任:(1)一方當事人有上述行為的,承擔全部責任。(2)當事人均有上述行為的,共同承擔責任;但是,機動車非機動車、行人發(fā)生交通事故的,由機動車一方承擔事故主要責任。但依法可以自行協(xié)商處理的交通事故除外。

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章法律師

廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,在上班途中發(fā)生交通事故的,員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認定為工傷。也就是說,員工在上下班途中發(fā)生的交通事故,而該員工承擔的是事故的主要責任或者全部責任的,不屬于應當認定為工傷的情形。

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