勞動(dòng)合同里面簽訂時(shí)應(yīng)該注意的問題有哪些
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(一)簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等,應(yīng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿,不得采取強(qiáng)加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽訂勞動(dòng)合同。 (二)簽訂勞動(dòng)合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。在訂立勞動(dòng)合同時(shí)有些合同規(guī)定女職工不得結(jié)婚、生育子女;因工負(fù)傷協(xié)議“工傷自理”,甚至簽訂了生死合同等顯失公平的內(nèi)容,違反了國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,使這類合同自簽訂之日起就成為無效或部分無效合同。因此,在簽訂合同前,雙方一定要認(rèn)真審視每一項(xiàng)條款,就權(quán)利、義務(wù)及有關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致意見、并且嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的規(guī)定,簽訂有效合法的勞動(dòng)合同。 (三)合同內(nèi)容要盡量全面。本法第十七條規(guī)定了勞動(dòng)合同的內(nèi)容。分為必備條款和約定條款兩部分,對(duì)于必備條款,合同必須寫明,對(duì)于約定條款,可以雙方當(dāng)事人根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容和需要來約定。合同內(nèi)容要盡量全面,如果條款過于簡(jiǎn)單、原則,容易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)和理解上的分歧和矛盾。 (四)合同的語言表達(dá)要明確、易懂。依法簽訂的勞動(dòng)合同是受法律保護(hù)的,它涉及到當(dāng)事人的權(quán)利、責(zé)任和利益,能夠產(chǎn)生一定的法律后果。因此,簽訂勞動(dòng)合同時(shí),在語言表達(dá)和用詞上必須通俗易懂,盡量寫明確,以免發(fā)生爭(zhēng)議。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意的問題: 1、簽訂勞動(dòng)合同前,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款,清楚雙方的權(quán)利義務(wù),作為勞動(dòng)者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容,千萬不要簽訂空白的勞動(dòng)合同; 2、簽訂勞動(dòng)合同后,應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存,一旦發(fā)生,將成為重要證據(jù); 3、如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。
簽定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題如下: 一、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)合法。 二、一年期合同試用期不能超60天。 三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件應(yīng)細(xì)化。 四、及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。 五、掌握相關(guān)細(xì)節(jié)。在簽訂勞動(dòng)合同前,應(yīng)仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、崗位責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、績(jī)效考核制度、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度。
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勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)候應(yīng)該注意哪些問題1、簽訂勞動(dòng)合同前,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款,清楚雙方的權(quán)利義務(wù),作為勞動(dòng)者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容,千萬不要簽訂空白的勞動(dòng)合同; 2、簽訂勞動(dòng)合同后,應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞
2020.11.21 278 -
勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)該注意哪些問題在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意如下方面: (1)勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括:勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬,社會(huì)保險(xiǎn)和福利,勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 (2)最好簽訂
2020.06.25 213 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問題(一)、陷阱合同要警惕 (二)、合同形式、內(nèi)容要合法 (三)、合同細(xì)節(jié)仔細(xì)審查 勞動(dòng)合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容: 1.勞動(dòng)合同期限; 2.工作內(nèi)容; 3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; 4.勞動(dòng)報(bào)酬; 5.勞動(dòng)紀(jì)律; 6.勞動(dòng)合同終止的條件; 7.違反勞
2020.12.16 245
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勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)當(dāng)注意哪些問題?簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的問題有哪些
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題: (1)勞動(dòng)合同條款必須齊全,符合國(guó)家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括:合同期限和試用期限;勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱;工作時(shí)間;勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)應(yīng)該注意哪些問題
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題: (1)勞動(dòng)合同條款必須齊全,符合國(guó)家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括:合同期限和試用期限;勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱;工作時(shí)間;勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)應(yīng)該注意哪些問題?
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題: (1)勞動(dòng)合同條款必須齊全,符合國(guó)家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括:合同期限和試用期限;勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱;工作時(shí)間;勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利
2022-04-26 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意哪些問題
簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)
2023-02-19 15,340
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買房簽合同應(yīng)注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多,篇幅也長(zhǎng),但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意,在簽訂合同的時(shí)候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時(shí)間,房款的支付方式,違約責(zé)任,賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
888 2022.04.17 -
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買房簽合同時(shí)要注意哪些問題對(duì)于購房者來說,簽訂房屋買賣合同是非常重要的。房屋買賣合同中房屋的交付以及過戶是必不可少的條款,應(yīng)當(dāng)予以重視。關(guān)于房屋的交付,合同里面一定要寫清楚房屋交付的標(biāo)準(zhǔn),和房屋一起交付的附屬設(shè)施,家具家電物品的清單等等。如果約定的過于模糊,很難起到
1,024 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同需要注意的問題勞動(dòng)合同需要注意的問題,一般有以下的三個(gè)方面,具體如下: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17






