辭職后公司一直拖欠工資怎么辦？
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辭職后，用人單位拖欠工資，勞動者可以采取的維權(quán)措施有： 1、申請調(diào)解：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 2、申請仲裁：調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。 3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。 4、不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
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員工辭職后一直拖欠工資怎么辦？員工離職工資拖欠，可以先與用人單位協(xié)商，也可以通過申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟要回拖欠的工資。也可以向勞動行政部門進行投訴。
2020.04.17 397 -
辭職后公司拖欠工資怎么辦？辭職后公司拖欠工資屬于違法行為。如果用人單位無故拖欠勞動者工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2020.01.02 216 -
辭職后公司拖欠工資怎么辦辭職后拖欠員工工資，一般可以通過如下方式處理： 1、遇到拖欠員工工資的用人單位，可與用人單位詢問協(xié)商； 2、若其不理可到勞動仲裁處申請勞動爭議仲裁，索要工資； 3、若仲裁以后單位仍不支付工資，可憑仲裁書到法院起訴用人單位，申請強制執(zhí)行。 一
2022.08.07 13,579
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辭職后公司一直拖欠工資怎么辦
用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、
2022-04-12 15,340 -
辭職后公司一直拖欠工資怎么辦？
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y
2022-04-08 15,340 -
離職了辭職后公司一直拖欠工資怎么辦
單位違法在先，在本人書面提出離職后可以立即離職，并要求單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等。申請勞動仲裁時效為一年。 本人需要保留證明勞動關(guān)系的證據(jù)：公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋
2022-04-13 15,340 -
請問辭職后公司一直拖欠工資怎么辦
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y
2022-04-01 15,340
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公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付
1,303 2022.04.17 -
00:52
公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時
3,747 2022.04.17 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17
