辭職后公司一直拖欠工資怎么辦
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可以跟單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以采取以下方式： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 3、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。
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辭職后，用人單位拖欠工資，勞動者可以采取的維權措施有： 1、申請調(diào)解：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 2、申請仲裁：調(diào)解不成的，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。 3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。 4、不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
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員工辭職后一直拖欠工資怎么辦？員工離職工資拖欠，可以先與用人單位協(xié)商，也可以通過申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟要回拖欠的工資。也可以向勞動行政部門進行投訴。
2020.04.17 397 -
辭職后公司拖欠工資怎么辦辭職后拖欠員工工資，一般可以通過如下方式處理： 1、遇到拖欠員工工資的用人單位，可與用人單位詢問協(xié)商； 2、若其不理可到勞動仲裁處申請勞動爭議仲裁，索要工資； 3、若仲裁以后單位仍不支付工資，可憑仲裁書到法院起訴用人單位，申請強制執(zhí)行。 一
2022.08.07 13,579 -
小公司辭職一直拖工資怎么辦有三個途徑可以解決：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資；有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
2020.09.08 135
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辭職后公司一直拖欠工資怎么辦？
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y
2022-04-08 15,340 -
辭職后公司一直拖欠工資怎么辦
用人單位應當在辦理解除合同手續(xù)時一并結清工資，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、
2022-04-12 15,340 -
離職了辭職后公司一直拖欠工資怎么辦
單位違法在先，在本人書面提出離職后可以立即離職，并要求單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等。申請勞動仲裁時效為一年。 本人需要保留證明勞動關系的證據(jù)：公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋
2022-04-13 15,340 -
請問辭職后公司一直拖欠工資怎么辦
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y
2022-04-01 15,340
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公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付
1,303 2022.04.17 -
00:52
公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時
3,747 2022.04.17 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17
