合同到期公司不續(xù)簽工廠不給退怎么辦
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合同到期，工廠不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金。工廠不能以搬遷不續(xù)簽為理由終止勞動合同不支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法中有相關(guān)規(guī)定如果單位原因?qū)е聞趧雍贤荒?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/hetong/hetonglvxing_jxlh/">繼續(xù)履行的（工廠搬遷就屬于這種情況），單位需要提前三十日通知或直接支付1個月工資的代通知金，同時也需要支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司合同到期不給續(xù)簽的，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先通過仲裁方式解決，對仲裁結(jié)果不服的才可以到法院起訴，直接起訴法院是不受理的。對于沒有勞動合同，而在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資作為補償。
合同到期了公司不給續(xù)簽的辦法：按照單位的工作年限支付；滿一年支付一個月的工作；不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。
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合同到期公司不給續(xù)簽看你原來的勞動合同是否約定合同到期自動延期，如果沒有需要另行簽訂。 合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當(dāng)于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償?shù)囊?guī)定。 單位不提出續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給你兩個
2022.09.29 378 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦，公司辭退員工要給勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.03.15 163
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工廠員工合同到期，公司不續(xù)簽合同怎么辦
合同到期，工廠不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金。工廠不能以搬遷不續(xù)簽為理由終止勞動合同不支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法中有相關(guān)規(guī)定如果單位原因?qū)е聞趧雍贤荒芾^續(xù)履行的（工廠搬遷就屬于這種情況），單位需要提前三十
2022-05-04 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司又不給退還怎么辦
合同到期就視為合同終止了，公司無需支付補償，報銷票據(jù)問題要起訴，你的證據(jù)就要十分充分，而且法院會按照票據(jù)金額嚴格審核，如果確實存在票據(jù)不合格，只是說以前公司包容現(xiàn)在不包容了，法院也依然會按照符合要求的
2022-03-26 15,340 -
公司合同到期不給續(xù)簽怎么辦
根據(jù)我國勞動合同法，你的原合同到期后，公司沒有和你解除勞動合同而是繼續(xù)留用，則應(yīng)當(dāng)和你續(xù)簽勞動合同，一個月內(nèi)沒有續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。假如你不想再在公司工作了，可以直接以沒有簽訂勞動合同為由辭職。
2022-05-07 15,340 -
合同到期，但公司不續(xù)簽，工作不給繼續(xù)簽怎么辦
合同到期后繼續(xù)工作的勞動關(guān)系認定為：勞動合同到期后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意在原條件下繼續(xù)履行勞動合同。
2021-11-03 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
