合同到期公司不給續(xù)簽

2022-09-29 378

普法內(nèi)容

看你原來的勞動合同是否約定合同到期自動延期，如果沒有需要另行簽訂。合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償?shù)囊?guī)定。單位不提出續(xù)簽的，應當給你兩個月的經(jīng)濟補償金，可以去申請仲裁。

根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第16條第1款規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行合同。

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合同到期不續(xù)簽合同公司可以不給工資嗎
合同到期公司不續(xù)簽是會按合同上工資賠償?shù)摹?合同到期用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話；用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠

2020-01-15 231
我的合同到期了，不想給公司續(xù)簽了。
勞動合同到期，除人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，不需要支付經(jīng)濟補償金。

2024-05-12 29
合同到期，公司沒通知續(xù)簽合同或者不續(xù)簽合同
勞動者不想與用人單位續(xù)簽勞動合同，是需要提前一個月告知公司的，并且是書面的。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕

2024-07-05 48

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合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應當向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二

2022-04-01 15,340
合同到期公司降薪, 公司不續(xù)簽合同, 可以不續(xù)簽合同, 公司會賠錢嗎
合同到期，公司降薪，可以不續(xù)簽合同,公司會賠補償金。勞動合同期滿后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位均應給予勞動者相應的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按

2022-04-08 15,340
公司給簽合同，合同期到了但未續(xù)簽公司有責任嗎
合同到了約定中止或終止時間，用人單位沒有出具終止勞動合同通知書，也沒及時續(xù)簽勞動合同，繼續(xù)與勞動者保持勞動關系，而是過了一個月才履行勞動合同簽訂手續(xù)，這樣情況用人單位存在辦事拖拉或不當行為，但要是沒有

2022-04-25 15,340
公司不簽合同應該怎么樣辦？合同到期公司不續(xù)簽
根據(jù)《》的相關規(guī)定：第十條建立勞動關系，應當訂立書面。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個

2022-08-24 15,340

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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

3,012 15,340
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償
公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的

1,002 15,340
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

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