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具體怎么解決農(nóng)民工討薪的法律問題呢?

2023-07-18 20:31

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解除欠薪的法律途徑 在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計(jì)算的。如果單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不支付工資,則要加發(fā)工資報(bào)酬25%的賠償金;如果單位在勞動行政部門限期內(nèi)仍不支付工資,則要按金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

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有證據(jù)或付款憑證依據(jù)的按合同付款,法律支持規(guī)范化勞務(wù)管理,施工方可以直接發(fā)工資給民工,做好合同、簽到表,工資表,收款憑證,施工方不欠民工錢,如果用人單位惡意欠薪,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

孟金龍律師

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農(nóng)民工工資問題的解決辦法: 1.要主動收集證據(jù)。如果遇到被拖欠工資的情況,一定要記得收集相關(guān)的真實(shí)證據(jù),如勞動合同、拖欠工資金額、拖欠人相關(guān)信息等等。 2.可以撥打舉報(bào)電話。遇到被拖欠工資的情況,除了要保持理智外,勞動者可以撥打12333電話進(jìn)行投訴舉報(bào)。 3.撥打勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)電話。工資被拖欠后,也可以打電話到當(dāng)?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),進(jìn)行投訴。請相關(guān)部門進(jìn)行解決。 4.到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。碰到被拖欠工資的情況,還可以申請勞動仲裁,不收取任何費(fèi)用,而且也不用律師。被拖欠工資的人可以通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,以此來向單位進(jìn)行索賠。如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 5.法院起訴。被拖欠工資的人如果拿了仲裁書后,單位如果還不發(fā)放工資,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行或者提起民事訴訟。如果沒錢,可以申請減免或者幫助。

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