沒簽合同被辭退可以怎么辦
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公司在與員工沒簽合同的情況下無故辭退員工，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，爭(zhēng)取自己的權(quán)益。沒簽合同可要求雙倍工資賠償以及社保補(bǔ)繳；無故解雇可要求經(jīng)濟(jì)賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。 需要準(zhǔn)備的證據(jù)包括工作服（證）、打卡記錄、工資條、證人證言等等。
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1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。
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簽了沒合同被辭退怎么辦簽了勞動(dòng)合同，如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者自身存在過錯(cuò)或者不符合錄用條件被辭退的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照工作每滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.02.27 187 -
沒簽合同懷孕被辭退怎么辦用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.08.29 222 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦單位沒簽勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者在試用期結(jié)束時(shí)被辭退的，可要求單位依法給付其應(yīng)得的工資；如果屬于違法辭退，可要求單位支付賠償金；如果單位逾期不簽約，可要求單位依法向其支付雙倍工資，但從第二個(gè)月起開始計(jì)算，最多不超過十一個(gè)月。
2020.12.20 274
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沒簽合同被辭退可以嗎
首先，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者雙倍工資；其次，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同的，應(yīng)當(dāng)從用工滿一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者支付二倍工資，不滿一年的被辭退的，支付
2022-07-12 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退，可以辭退嗎
可以要求支付相應(yīng)的雙倍工資和賠償。 勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第八十七條用人單位違反本
2022-05-07 15,340 -
沒簽合同被辭退怎么辦
可以收集與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如社保記錄、工作證明、工牌等，公司是不得變相辭退行為、調(diào)崗、停發(fā)工資的，可以要求公司開具書面的辭退證明，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求償還拖欠工資，支付違法解除合同的雙倍經(jīng)濟(jì)
2022-01-29 15,340 -
沒簽合同被辭退，怎么辦？
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，沒簽訂勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以主張支付超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動(dòng)合同的，視為訂立了無固定期限勞動(dòng)合
2022-04-10 15,340
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上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17
